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[ 索引号 ] 11500231008678369Q/2022-00111 [ 发文字号 ]
[ 主题分类 ] 财政 [ 体裁分类 ] 财政预算、决算
[ 发布机构 ] 垫江县财政局 [ 有效性 ]
[ 成文日期 ] 2022-09-23 [ 发布日期 ] 2022-09-23

中国共产党垫江县委员会组织部2021年度部门决算情况说明

一、部门基本情况

(一)职能职责

1.贯彻执行党的组织工作路线、方针、政策,按照市委组织部和县委的要求,制定、实施垫江县党的建设工作意见,指导、督促、检查全县基层党组织建设;负责乡镇(街道)党(工)委和县级部门党组织换届工作;制定全县党员队伍建设规划,抓好全县党员发展、教育、管理和服务工作;负责党的建设的理论研究,提出加强党的思想、组织、作风、制度建设的意见和建议;受县委委托承办全县党费的收缴、管理、使用工作;承办县委党建领导小组办公室日常工作。

2.根据中央、市委关于干部队伍建设的方针、政策,研究制定并组织实施全县干部队伍建设、领导班子建设的意见和规划;对县管领导班子的调整、配备提出意见和建议;负责县管干部的考察、任免工作,协助市委组织部办理市管干部的工资、待遇和退休手续等工作;负责市管干部县管职务任免工作;承办有关干部的调配、交流、挂职工作;配合承办县党代会、县人代会、县政协会的干部人事相关议题。

3.制定并组织实施培养选拔年轻干部、女干部、党外干部、少数民族干部工作意见,加强领导班子和领导干部队伍建设;研究和指导干部人事制度改革,参与制定干部、人事制度。指导负责全县县管领导干部人事档案管理,指导、协调、督促、检查有关职能部门干部人事档案管理工作。

4.负责对全县干部监督工作提出意见;督促、检查全县各级党政领导班子贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策落实情况;指导、监督乡镇(街道)和县级部门内设机构负责人的选拔、任用;指导、督促县管领导班子民主生活会;负责领导干部因公出国境备案和因私出境审查工作;负责全县经济责任审计的牵头协调工作;负责县管领导干部兼职审批工作;组织开展领导干部个人有关事项报告工作;负责涉组涉干信访举报处置工作。

5.负责研究制定全县干部教育培训的制度、规划和年度计划,对全县干部教育培训工作进行宏观指导;组织、协调全县领导干部参加市委党校、县委党校和其他各类干部培训班的学习,并做好参训学员的管理考察工作;指导全县干部教育培训基地和干部教育师资队伍建设;负责县管领导干部的学历学位确认工作;承担县委干部教育培训工作联席会议办公室日常工作。

6.按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求,负责对全县人才工作的整体规划、指导、协调和宏观管理;组织、指导、协调有关部门按其工作职能,编制人才资源开发规划,制定和实施年度重点工作计划;加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设,推进人才工作的协调发展;牵头开展全县高层次、紧缺人才引进工作;承办县委人才工作领导小组办公室的日常工作。

7.统筹指导全县考核工作;研究制定考核政策及工作制度;协助市上做好对我县党政领导班子和领导干部的考核工作;负责县管领导班子和县管领导干部的考核工作;承办县考核工作领导小组办公室的日常工作。

8.统一管理公务员工作,对外加挂县公务员局牌子。调整后,负责全县公务员录用调配、考核奖惩、培训和协调开展工资福利等事务,贯彻落实公务员管理政策和法律法规,指导全县公务员队伍建设和绩效管理,承办法定、委托或授权管理的人事任免事项。

9.统一管理老干部工作,保留县委老干部局牌子。调整后,负责对全县老干部工作的宏观管理,组织拟订老干部工作的规范性文件,牵头落实老干部待遇,引导老干部发挥作用。

10.统一管理县直机关党建工作,保留县委直属机关工作委员会牌子。

11.负责县委非公有制经济组织和社会组织党的建设工作,县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会与县委组织部合署办公。

12.统一管理县委机构编制委员会办公室。

13.完成市委组织部和县委交办的其他任务。

(二)机构设置

中共垫江县委组织部为党委工作部门,行政编制28名,工勤编制2名,实有工作人员23人;内设12个机构,分别为办公室、调研科、组织一科、组织二科、非公党建科、干部科、公务员科、人才科、干部教育科、干部监督科、干部考核科、老干部工作科。下设2个事业单位(垫江县干部档案管理中心、垫江县老干部服务中心),事业编制14名,实有工作人员11人。

(三)单位构成

从决算单位构成看,纳入本部门2021年度决算编制的预算单位主要包括中国共产党垫江县委员会组织部(行政单位)、垫江县党员教育中心(参公事业单位)、垫江县干部档案管理中心(事业单位)、垫江县老干部服务中心(事业单位)。

二、部门决算情况说明

(一)收入支出决算总体情况说明。

1.总体情况。2021年度收入总计1,483.84万元,支出总计1,483.84万元。收支较上年决算数减少421.12万元、下降22.1%,主要原因是根据财政统一要求,部分项目经费通过调剂划入各单位,由各单位支出,如:村(社区)便民服务中心建设补助经费232.5万元、基层党建示范点建设经费207万元、元旦春节慰问金等项目经费20万元划入各乡镇(街道)。

2.收入情况。2021年度收入合计1,456.50万元,较上年决算数减少389.72万元,下降21.1%,主要原因是根据财政统一要求,部分项目经费通过调剂划入各单位,由各单位支出,如:村(社区)便民服务中心建设补助经费232.5万元、基层党建示范点建设经费207万元、元旦春节慰问金等项目经费20万元划入各乡镇(街道)。其中:财政拨款收入1,456.50万元,占100%。此外,使用非财政拨款结余0.00万元,年初结转和结余27.34万元。

3.支出情况。2021年度支出合计1,483.72万元,较上年决算数减少421.24万元,下降22.1%,主要原因是根据财政统一要求,部分项目经费通过调剂划入各单位,由各单位支出,如:村(社区)便民服务中心建设补助经费232.5万元、基层党建示范点建设经费207万元、元旦春节慰问金等项目经费20万元划入各乡镇(街道)。其中:基本支出1,009.66万元,占68%;项目支出474.06万元,占32%。此外,结余分配0.00万元。

4.结转结余情况。2021年度年末结转和结余0.12万元,较上年决算数增加0.12万元,增长100%,主要原因是年底召开专家人才迎春座谈会有现金支出结余。

(二)财政拨款收入支出决算总体情况说明。

2021年度财政拨款收、支总计1,483.84万元。与2020年相比,财政拨款收、支总计各减少421.12万元,下降22.1%。主要原因是根据财政统一要求,部分项目经费通过调剂划入各单位,由各单位支出,如:村(社区)便民服务中心建设补助经费232.5万元、基层党建示范点建设经费207万元、元旦春节慰问金等项目经费20万元划入各乡镇(街道)。

(三)一般公共预算财政拨款收入支出决算情况说明。

1.收入情况。2021年度一般公共预算财政拨款收入1,456.50万元,较上年决算数减少389.72万元,下降21.1%。主要原因是根据财政统一要求,部分项目经费通过调剂划入各单位,由各单位支出,如:村(社区)便民服务中心建设补助经费232.5万元、基层党建示范点建设经费207万元、元旦春节慰问金等项目经费20万元划入各乡镇(街道)。较年初预算数减少719.40万元,下降33.1%。主要原因:一是根据财政统一要求,部分项目经费通过调剂划入各单位,由各单位支出,如:村(社区)便民服务中心建设补助经费232.5万元、基层党建示范点建设经费207万元、元旦春节慰问金等项目经费20万元划入各乡镇(街道)。二是因疫情原因部分工作未能按正常时序开展,如老干部专项经费剩余60万元。三是2021年年初有财政拨款结转和结余27.34万元。

2.支出情况。2021年度一般公共预算财政拨款支出1,483.72万元,较上年决算数减少421.24万元,下降22.1%。主要原因是根据财政统一要求,部分项目经费通过调剂划入各单位,由各单位支出,如:村(社区)便民服务中心建设补助经费232.5万元、基层党建示范点建设经费207万元、元旦春节慰问金等项目经费20万元划入各乡镇(街道)。较年初预算数减少692.18万元,下降31.8%。主要原因:一是根据财政统一要求,部分项目经费通过调剂划入各单位,由各单位支出,如:村(社区)便民服务中心建设补助经费232.5万元、基层党建示范点建设经费207万元、元旦春节慰问金等项目经费20万元划入各乡镇(街道)。二是因疫情原因部分工作未能按正常时序开展,如老干部专项经费剩余60万元。三是2021年年初有财政拨款结转和结余27.34万元。

3.结转结余情况。2021年度年末一般公共预算财政拨款结转和结余0.12万元,较上年决算数增加0.12万元,增长100%,主要原因是年底召开专家人才迎春座谈会有现金支出结余。

4.比较情况。本部门2021年度一般公共预算财政拨款支出主要用于以下几个方面:

1)一般公共服务支出1,240.53万元,占83.6%,较年初预算数减少768.57万元,下降38.3%,主要原因是根据财政统一要求,部分项目经费通过调剂划入各单位,由各单位支出,如:村(社区)便民服务中心建设补助经费232.5万元、基层党建示范点建设经费207万元、元旦春节慰问金等项目经费20万元划入各乡镇(街道)。

2)教育支出1.79万元,占0.1%,较年初预算数增加0.00万元,与2020年持平。

3)社会保障与就业支出185.36万元,占12.5%,较年初预算数增加76.39万元,增长70.1%,主要原因:一是根据统一要求,缴纳了职工职业年金虚账部分。二是职工养老保险和职业年金在工资调标的基础上相应增加。

4)卫生健康支出26.85万元,占1.8%,较年初预算数增加0.00万元,增长0%,主要原因是严格按照标准缴纳相关费用。

5)住房保障支出29.18万元,占2%,较年初预算数增加0.00万元,增长0%,主要原因是严格按照标准缴纳相关费用。

(四)一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明。

2021年度一般公共财政拨款基本支出1,009.66万元。其中:人员经费793.32万元,较上年决算数增加49.13万元,增长6.6%,主要原因:一是根据统一要求,缴纳了职工职业年金虚账部分。二是职工养老保险和职业年金在工资调标的基础上相应增加,人员经费用途主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助、绩效工资、其他工资福利支出等。公用经费216.33万元,较上年决算数增加18.96万元,增长9.6%,主要原因是2021年正值县乡村三级换届之年,办公费、会议费、印刷费等有所增加。公用经费用途主要包括办公费、印刷费、差旅费、会议费以及其他商品和服务支出等。

(五)政府性基金预算收支决算情况说明

本部门2021年度无政府性基金预算财政拨款收支。

(六)国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明

本部门2021年度无国有资本经营预算财政拨款支出。

三、三公经费情况说明

(一)三公经费支出总体情况说明

2021年度三公经费支出共计23.59万元,较年初预算数减少122.91万元(2021年“三公”经费年初预算数为23.69万元,因财务工作人员在2021年度决算时将公务用车购置及运行维护费年初预算数误填为136.5万元,导致年初预算数增加,与2021年度年初预算数不相符),下降83.9%,较上年支出数减少0.10万元,下降0.4%,主要原因是我部强化三公经费支出管理,贯彻落实过紧日子要求,严格遵守公务接待开支范围和标准,严格控制公务车出行数量。

(二)三公经费分项支出情况

2021年度本部门因公出国(境)费用0.00万元,费用支出较年初预算数增加0.00万元,增长0%,主要原因是本单位2021年度未发生因公出国(境)支出,较上年支出数增加0.00万元,增长0%,主要原因是本单位2021年度未发生因公出国(境)支出。

公务车购置费0.00万元,主要用于本单位2021年度公务车购置支出。费用支出较年初预算数增加0.00万元,增长0%,主要原因是本单位2021年度未发生公务车购置支出。较上年支出数增加0.00万元,增长0%,主要原因是本单位2021年度未发生公务车购置支出

公务车运行维护费13.63万元,主要用于公务用车燃料费、维护费、过路过桥费、保险费、停车费和其他相关支出。费用支出较年初预算数减少122.87万元(2021年“三公”经费年初预算数为23.69万元,因财务工作人员在2021年度决算时将公务用车购置及运行维护费年初预算数误填为136.5万元,导致年初预算数增加,与2021年度年初预算数不相符),下降90%,较上年支出数减少0.06万元,下降0.4%,主要原因是严格执行《党政机关公务用车预算决算管理办法》,严格执行公务用车标准,严控公务用车相关费用。

公务接待费9.96万元,主要用于接待有关组织工作和县乡村三级换届的督查检查调研工作。费用支出较年初预算数减少0.04万元,下降0.4%,较上年支出数减少0.04万元,下降0.4%,主要原因是按照量力而行和讲求绩效的原则,严格控制公务接待开支范围和标准。

(三)三公经费实物量情况

2021年度本部门因公出国(境)共计0个团组,0人;公务用车购置0辆,公务车保有量为2辆;国内公务接待158批次1,436人,其中:国内外事接待0批次,0人;国(境)外公务接待0批次,0人。2021年本部门人均接待费69.39元,车均购置费0.00万元,车均维护费6.82万元。

四、其他需要说明的事项

(一)一般公共预算财政拨款会议费和培训费情况说明

本年度会议费支出12.70万元,较上年决算数增加3.00万元,增长30.9%,主要原因是2021年正值县乡村三级换届之年,我部承担的会议有所增加。本年度培训费支出28.78万元,较上年决算数减少144.93万元,下降83.4%,主要原因是2020年度的培训费包含了全县干部教育培训经费支出,2021年度根据财政统一要求,全县干部教育培训经费通过调剂划入县委党校,由县委党校支出。

(二)机关运行经费情况说明。

2021年度本部门机关运行经费支出216.33万元,机关运行经费主要用于开支办公费、印刷费、差旅费、会议费、公务接待费、公务车运行维护费、工会经费以及其他商品和服务支出费。机关运行经费较上年决算数增加18.96万元,增长9.6%,主要原因是2021年正值县乡村三级换届之年,办公费、会议费、印刷费等有所增加。

(三)国有资产占用情况说明。

截至20211231日,本部门共有车辆2辆,其中,副部(省)级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车1辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆,特种专业技术用车0辆,离退休干部用车1辆,其他用车0辆。单价50万元(含)以上通用设备0台(套),单价100万元(含)以上专用设备0台(套)。

(四)政府采购支出情况说明。

2021年度本部门政府采购支出总额32.89万元,其中:政府采购货物支出32.89万元、政府采购工程支出0.00万元、政府采购服务支出0.00万元。授予中小企业合同金额6.34万元,占政府采购支出总额的19.3%,其中:授予小微企业合同金额6.34万元,占政府采购支出总额的19.3%。主要用于采购县乡村三级换届所需笔记本、文件柜、保险柜等。

五、预算绩效管理情况说明

(一)预算绩效管理工作开展情况

根据预算绩效管理要求,我部对部门整体和11个项目开展了绩效自评,其中,以填报自评表形式开展自评11涉及资金474.06万元。

(二)绩效自评结果

1.绩效目标自评表

1)公开范围

根据决算公开要求,现将本部门2021部门整体绩效自评表和流动党组织活动经费,公务员公招、遴选经费进行公示。

2)公开内容

2021年部门整体绩效自评表

编报单位: 中共垫江县委组织部20223 28

一级指标

二级指标

三级指标

评分标准

得分

指标名称

指标解释说明

投入(10分)
















预算编制

(4分)

预算编制合理性(2分)

考核部门(单位)预算的合理性,即是否符合本部门职责、是否符合县委县政府的方针政策和工作要求,资金有无根据

项目的轻重缓急进行分配。

部门预算编制、分配符合本部分职责、符合县委县政府方针政策和工作要求的,得1分;

部门预算资金能根据年度工作重点,在不同项目、不用用途之间分配合理的,得1分。

2

预算编制规范性(2分)

考核部门(单位)预算编制是否符合县财政当年有关预算编制的原则,例如在规范性和细致程度方面是否符合要求等。

预算编制符合县财政当年有关预算编制的原则和要求的,得2分;发现一项没有满足的扣0.5分,扣完为止。

2

目标设置(6分)

目标合理性(2分)

部门(单位)所设立的整体绩效目标是否符合客观实际,用以反映和考核部门(单位)整体绩效目标与年度工作任务的相符性情况。

整体绩效目标与年度工作任务相符的,得1分;

整体绩效目标符合客观实际情况的,得1分

2

绩效目标覆盖率(2分)

部门(单位)设置了绩效目标的金额与部门整体支出金额的比率。

比率≥80%的,得2分;

80%﹥比率≥60%的,得1分;

60%﹥比率≥30%的,得0.5分;

﹤30%的,得0分。

2

绩效指标明确性(2分)

部门(单位)依据整体绩效目标所设定的绩效指标是否清晰、细化、可量化。

绩效指标能反映绩效目标的,得1分;

绩效指标明确且可量化的,得1分;

其他情况酌情扣分。

2

过程(50分)



















过程(50分)






















过程(50分)













预算执行情况(24分)











预算执行(24分)

财政供养人员控制率(3分)

部门本年度实际在职人员数与编制数的比率,用以反映和评价部门对人员成本的控制程度。

在职人员控制率=(在职人员数/编制数)×100%。

在职人员数:部门实际在职人数,以财政部门确定的部门决算编制口径为准。

编制数:机构编制部门核定批复的部门人员编制数。

目标值≤100%;达到目标值得3分;

比率﹥100%,每增加5%扣1分,直至扣完。

3

支出完成率(3分)

部门(单位)本年度预算实际支出数(以实际用款为准)与财政下达资金数(包括年初预算数、年中追加数和上年结转数)的比率,用以反映和考核部门(单位)支出完成程度。

比率≥100%,得3分

100%>结果≥90%,得2分;

90%>结果≥80%,得1分;

80%﹥比率≥60%的,得0.5分。

比率﹤60%的,不得分。

2

预算调整率(3分)

部门本年度预算调整数与预算数的比率,用以反映和评价部门预算的调整程度。

预算调整率=(预算调整数/预算数)×100%。

比率≤3%的,得3分;

3%﹤比率≤ %的,得2分;

比率>10%的,得0分。

3

结转结余率(3分)

通过对部门本年度结转结余总额与支出预算数的比较,反映和评价部门对本年度结转结余资金的实际控制程度。

结转结余率=(结转结余总额/支出预算数)×100%。

结转结余总额,是指预算部门本年度的结转资金与结余资金之和(以决算数为准)。

比率≤5%的,得3分;

5%﹤比率≤10%的,得2分;

10%﹤比率≤15%的,得1分;

比率>15%的,得0分

3

结转结余变动率(3分)

部门本年度结转结余资金总额与上年度结转结余资金总额的变动比率,用以反映和考核部门对控制结转结余资金的努力程度。

结转结余变动率=〔(本年度累计结转结余资金总额-上年度累计结转结余资金总额)/上年度累计结转结余资金总额〕×100%。

比率≤0%;得3分;

0%﹤比率≤5%的,得2分;

5%﹤比率≤10%的,得1分;

比率>10%的,得0分

3

公用经费控制率(3分)

通过对部门本年度实际支出的公用经费总额与预算安排的公用经费总额的比率,反映和评价部门对机构运转成本的实际控制程度。

公用经费控制率=(实际支出公用经费总额/预算安排公用经费总额)×100%。

目标值为≤100%;达到目标值得3分,未达到目标值的每增加0.1个百分点扣0.1分,扣完为止。

3

“三公”经费控制率(3分)

部门(单位)本年度“三公”经费实际支出数与预算安排数的比率,用以反映和考核部门(单位)对“三公”经费的实际控制程度。

“三公”经费控制率=(“三公”经费实际支出/“三公”经费预算安排数)×100%

目标值为≤100%;达到目标值得3分,未达到目标值的每增加0.1个百分点扣0.1分,扣完为止。

3

政府采购执行率(3分)

通过对部门本年度实际政府采购金额与年初政府采购预算的比较,反映和评价部门政府采购预算执行情况。

政府采购执行率=(实际政府采购金额/政府采购预算×100%。

政府采购预算,是指采购机关根据事业发展计划和行政任务编制的、并经过规定程序批准的年度政府采购计划。

目标值为100%;以3分为上限,采用完成比率法计分:得分=政府采购执行率×3。若实际政府采购金额大于政府采购预算数则本项不得分。

3

预算管理

(18分)

管理制度健全性

(6分)

部门为加强预算管理,规范财务行为而制定的管理制度是否健全完整,项目管理是否规范,基础信息是否完整等。评价要点:

1.是否已制定或具有预算资金管理办法、内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度;

2.相关管理制度是否合法、合规、完整;

3.相关管理制度是否得到有效执行。

4、基础数据信息和会计信息资料真实、完整、准确;

5、是否制定相关项目管理制度。

6、项目实施是否规范。

全部符合(6分);

符合其中一项(1分)


6

资金使用合规性

(9分)

部门使用预算资金是否符合相关的预算财务管理制度的规定,反映和评价部门预算资金的规范运行情况。

评价要点:

1.符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关部门资金管理办法的规定;

2.资金的拨付有完整的审批过程和手续;

3.项目的重大开支经过评估论证;

4.符合部门预算批复的用途;

5.不存在截留情况;6.不存在挤占情况;

7.不存在挪用情况;8.不存在虚列支出情况。

全部符合(9分);

符合其中七项(8分);

符合其中六项(5分);

符合其中五项(3分);

符合其中四项及以下(0分)。

9

预决算信息公开性(3分)

部门是否按照政府信息公开有关规定公开相关预决算信息,用以反映和评价部门预决算管理的公开透明情况。

预决算信息是指与部门预算、执行、决算、监督、绩效等管理相关的信息。

评价要点:

1.公开预决算信息;

2.按规定内容公开预决算信息;

3.按规定时限公开预决算信息。

全部符合(3分);

符合其中两项(2分)

符合其中一项及以下(0分)。

3

资产管理(8分)

资产管理完全性

(4分)

部门的资产是否保存完整、使用合规、收入及时足额上缴,用以反映和评价部门资产运行情况。

评价要点:

1.资产保存完整;

2.资产账务管理合规,帐实相符;

3、资产配置合理、处置规范;

4.资产有偿使用及处置收入及时足额上缴。

符合全部四项(4分);

符合其中三项(3分);

符合其中二项(2分);

符合其中一项(1分);

符合零项(0分)。

4

固定资产利用率

(4分)

部门实际在用固定资产总额与所有固定资产总额的比率,用以反映和评价部门固定资产使用效率。

固定资产利用率=(实际在用固定资产总额/所有固定资产总额)×100%。

比率≥90%的,得4分;

90%>比率≥80%,得3分;

80%>比率≥70%,得2分;

70%>比率≥60%,得1分;

比率<60%得0分。

4

产出(25分)

职责履行(25分)

项目实际完成率(5分)

部门履行职责而实际完成的项目数与计划完成的项目数的比率,用以反映和评价部门履职任务目标的实现程度。

项目实际完成率=(实际完成项目数/计划完成项目数)×100%。

100%>比率≥95%,得5分;

95%>比率≥90%,得4分;

90%>比率≥85%,得3分;

比率<85%得0分。

4

项目质量达标率(5分)

部门已完成项目中质量达标项目个数占已完成项目个数的比率,用以反映和评价部门履职质量目标的实现程度。

项目质量达标率=(已完成项目中质量达标项目个数/已完成项目个数)×100%。

项目质量达标是指项目决算验收合格。

目标值100%;以5分为上限,采用完成比率法计分:得分=项目质量达标率×5,≤95%的扣5分。

5

重点工作办结率(5分)

部门年度重点工作实际完成数与交办或下达数的比率,用以反映部门对重点工作的办理落实程度。

重点工作办结率=(重点工作实际完成数/交办或下达数)×100%。

重点工作是指党委、政府、人大、相关部门交办或下达的工作任务。

目标值100%;以5分为上限,采用完成比率法计分:得分=重点工作办结率×5,≤90%的扣5分。

5

绩效目标完成率(10分)

反映部门(单位)整体绩效目标完成的情况

本项得分=绩效目标完成率×10

(绩效目标完成率需提出合理依据)

9

效益(15分)

效果性(5分)

社会经济效益(5)

反映项目实施直接产出的社会、经济、环境效应,主要通过项目资金使用效果的个性指标完成情况反映。

根据项目实际并结合绩效目标设立情况,有选择地设置个性化绩效指标,且通过绩效指标完成情况与目标值对比分析,进行核定得分。

5

公平性

(10分)

群众信访办理情况(5分)

部门(单位)对群众信访意见的完成情况及及时性,反映部门(单位)对群粽意见的重视程度。

设置了便利的群众意见反映渠道和群众意见办理回复机制的,得2分;

当年所有群众信访意见均有回复,且在规定时间内,得3分,否则按比例扣分。

5

社会公众满意度(5分)

通过问卷调查了解社会公众对部门履职效果、解决民众关心的热点问题、厉行节约等方面的满意程度,反映和评价部门支出所带来的社会效益。

按照满意度调查的优秀、良好、合格、不合格给予该项指标打分:

优秀(5分);良好(3分);合格(1分);不合格(0分)。

5

小计

100





评价结果

优秀


□优秀  90分≤得分≤100分; □良好  80分≤得分≤89分;

□中  60分≤得分≤79分;  □较差  0≤得分≤59分

97

填报人:程建琳联系电话:74516411

2.绩效自评报告或案例

3.关于绩效自评结果的说明

因疫情影响,人才慰问工作实施过半,年度数量指标任务未完成。从评价情况来看,11个项目总体绩效情况良好,项目整体绩效有所提升,项目管理较为规范,较好实现了项目的经济效益和社会效益,有较高的社会满意度。

(三)重点绩效评价结果。

六、专业名词解释

(一)财政拨款收入:指本年度从本级财政部门取得的财政拨款,包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

(二)事业收入:指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的现金流入;事业单位收到的财政专户实际核拨的教育收费等资金在此反映。

(三)经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的现金流入。

(四)其他收入:指单位取得的除财政拨款收入事业收入经营收入等以外的收入,包括未纳入财政预算或财政专户管理的投资收益、银行存款利息收入、租金收入、捐赠收入,现金盘盈收入、存货盘盈收入、收回已核销的应收及预付款项、无法偿付的应付及预收款项等。各单位从本级财政部门以外的同级单位取得的经费、从非本级财政部门取得的经费,以及行政单位收到的财政专户管理资金反映在本项内。

(五)使用非财政拨款结余:指单位在当年的财政拨款收入事业收入经营收入其他收入等不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补本年度收支缺口的资金。

(六)年初结转和结余:指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

(七)结余分配:指单位按照国家有关规定,缴纳所得税、提取专用基金、转入非财政拨款结余等当年结余的分配情况。

(八)年末结转和结余:指单位结转下年的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

(九)基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。其中:人员经费指政府收支分类经济科目中的工资福利支出对个人和家庭的补助;公用经费指政府收支分类经济科目中除工资福利支出对个人和家庭的补助外的其他支出。

(十)项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

(十一)经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

(十二)三公经费:指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置费反映单位公务用车购置支出(含车辆购置税);公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

(十三)机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务等的各项公用经费,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维护费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

(十四)工资福利支出(支出经济分类科目类级):反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬,以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

(十五)商品和服务支出(支出经济分类科目类级):反映单位购买商品和服务的支出(不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出)。

(十六)对个人和家庭的补助(支出经济分类科目类级):反映用于对个人和家庭的补助支出。

(十七)其他资本性支出(支出经济分类科目类级):反映非各级发展与改革部门集中安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产,以及构建基础设施、大型

修缮和财政支持企业更新改造所发生的支出。

七、决算公开联系方式及信息反馈渠道

本单位决算公开信息反馈和联系方式:程建琳74639257








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