一是强改革,建机制。出台了《垫江县加强全县行政事业单位财务管理办法》,促进各单位财务管理科学化、精细化、规范化和制度化。出台了《垫江县县级预算管理办法》《垫江县县级预算安排与监督检查和绩效评价结果挂钩办法》等6个预算管理办法,提高预算管理水平。修订了《垫江县农村综合改革财政奖补资金管理办法》。

二是强执行,重落实。出台了《垫江县党政机关落实过“紧日子”二十条硬措施》,严控“三公”经费、会议培训、政府购买服务等支出,2024年一般性支出压减比例不低于10%,公用经费压减1500万元。将单位落实“过紧日子”情况纳入财会监督检查内容,对落实不力的依法依规追责问责。建立了收入清单等13张工作清单,打表推进各项重点工作。每月召开职工会,赛马晾晒工作业绩。出台《垫江县财政局干部考核办法》,细化量化干部表现情况。

三是强监督,问绩效。开展农村综合改革奖补资金情况专项检查,常态化开展会计信息质量监督检查。建立财政监督与审计、巡察等联动机制,实现信息共享、联动监督。发挥绩效评价作用,将评价结果与年初预算挂钩。