立足长效标本兼治以巡察整改推动高质量发展
大中小立足长效标本兼治以巡察整改推动高质量发展
——县经济信息委巡察整改情况通报
根据县委统一部署，县委第二巡察组于2022年3月26日至2022年6月30日对县经济信息委党委开展了巡察。2022年8月23日，县委第二巡察组向县经济信息委党委反馈了巡察意见。县经济信息委党委高度重视，对照巡察反馈意见，深入反思、深刻剖析，按照明确责任领导、明确责任部门、明确整改时限的思路，建立问题清单，加强协调联动，举一反三、切实整改。通过巡察问题的整改，有效促进了工业经济和信息化建设等各项任务的落地、落实，推动了我县工业和信息化事业高质量发展，为垫江经济社会发展贡献了经信力量！现将巡察整改情况予以公布。
一是针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入”问题。县经济信息委党委开展多种形式学习，通过教育基地实地教学（计划在2023年全年开展不少于2次的理论教育实地学习）与日常业务工作结合学、实际做，使学习入脑入心。
二是针对“科学谋划不够到位，参谋助手作用发挥不充分”问题。年初制定学习计划并建立学习制度，及时传达学习贯彻执行中央和市县级文件、会议精神；对各类涉及全县经济社会发展的规划开展深入调查研究，并及时汇同相关部门开展研判；按照“三服务”工作要求，各小组每年底前提交一篇调研材料。
三是针对“优化营商环境不够有力，“垫小二”服务有差距”问题。强化“三服务”走访，通过多种宣传方式广泛开展“抗疫贷”，提供知晓度，积极拓展业务范围，累计发放宣传手册1000余份，入企宣传300户次，开展政策宣传会30余次;通过简化申请流程，提高放款效率。与合作银行商议后签订补充协议，将县兴农担保公司贷前审核简化，不在要求县兴农担保公司出具放款通知书，由商业银行直接收取资料并审核，减少审核过程30天以上。
四是针对“履行行业监管职责有差距”问题。增对群众咨询的问题未一次性告知”一件事多次跑路”等13个问题，我委将加强政策、法律法规、行政审批等业务学习，提高业务小平，提高服务意识，增加群众及企业的满意度。
五是针对“意识形态工作责任制落实不够到位”问题。通过落实党委意识形态工作责任制，每半年至少专题研究一次意识形态领域的重点工作并提醒督促各班子成员在述职报告中汇报意识形态工作履职情况，同时落实文件、信息等材料严格执行“三审三校”制度及专人负责媒体信息校验发布。
六是针对“落实全面从严治党主体责任不够到位”问题。 落实并执行党风廉政建设工作责任制，汇同派驻纪检监察组开展廉政教育。将党风廉政相关讲话、文件精神及时全面传达并部署到日常工作中，对分管领域开展廉政风险点排查；党委严格按照民主生活会工作要求，落实“四必谈”。
七是针对“纪检监督责任落细落实不到位”问题。严格执行派驻监督清单要求，督促制定了县经济信息委党委《党风廉政建设工作要点》《意识形态工作要点》等；对班子成员和中层干部全覆盖开展集体谈话，进一步压实“一岗双责”责任；对发展科、规划产业科、运行科等重点科室、重要岗位开展了监督检查，并督促抓实问题整改。
八是针对“廉洁风险防控不够有力”问题。认真执行县政府关于政府采购制度相关规定，建立《政府采购管理制度》、《合同管理制度》等规章制度并严格执行，同时对相关同志由财务分管领导进行提醒约谈；严格执行公务用车管理制度，确保公务用车有迹可循；在审核报销公务接待、资料印制、 加班工作餐等费用时，严格按照审批流程和要件要求开展费用报销工作。
九是针对“党建工作不够扎实”的问题。坚持“三会一课”制度，加强党员政治理论学习，从严教育管理党员；建立班子成员联系下属党支部制度，督促下属各支部严格按照要求开展组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、述职每年指导各支部至少开展1次“警示教育进支部活动”。
十是针对“干部队伍建设不够有力”问题。制定人才培养计划，积极争取组织支持选派青年骨干挂职锻炼；加强向组织人事编制部门汇报干部队伍建设情况，争取县内遴选公务员名额2个，引进了2名年青干部充实机关工作力量。
十一是针对“落实重点监督检查反馈问题整改不彻底”。日常安全监管由综合执法科与行业科室共同开展检查，根据检查情况，对有关问题（隐患）下达整改指令，督促企业按期完成整改，并在规定时间内开展复查。
