2022年8月23日，县委第一巡察组向县交通局党委反馈了巡察意见。县交通局党委诚恳接受，深刻查找原因，认真制定整改方案，明确整改目标，分解整改任务，以巡察整改为契机，奋力在交通系统内营造良好的政治生态与干事创业环境。

1.针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入”的问题。严格按照“八有”要求组织理论中心组集体学习，制定完善党委年度学习计划，坚持党委会会前学习，严格执行会前1小时学习制度、班子成员交流发言和党委书记末尾总结机制。2022年开展理论中心组学习13次，交流发言13场次，其中专题学习3次。强化“学习强国”APP学习教育平台运用，对学习落后情况建立了周通报机制，活跃度保持在98%以上。

2.针对“交通路网建设推动不力”的问题。密切联系市级部门，努力推进长垫梁货运铁路、广垫忠黔铁路等重大项目取得实质性进展。协同各方力量，奋力推进民生实事，天香路、龙溪河产业大道、S513等重点工作均达到既定序时进度。加快边远乡镇农村公路建设步伐，在下达四好农村路建设计划时，主要向三溪等农村公路相较有差距的乡镇街道倾斜。

3.针对“推动客运高质量发展有差距”的问题。与大竹县商讨跨省公交发展，如实向上级部门报告相关情况，申请将跨省公交运营补贴纳入方案编制。根据群众出行需要，开行了龙凤-县城、垫江经高安-沙河麻柳村、垫江经杠家-裴兴等农村客运班线。成立“打非”专项小组，立案查处非法营运车辆4辆。加强公共交通管理，2022年处理出租车违法违规案件16起，通报批评公交车驾驶员态度恶劣6起。严管严控公共交通驾驶员准入门槛，建立信用管理体系。

4.针对“公路管护有差距”的问题。印发《垫江县农村公路总路长办公会议制度》《垫江县农村公路“路长制”工作考核制度》《垫江县农村公路“路长制”巡查销号制度》，建立乡、村级路长体系，明确了公路养护、巡查及路产路权管理工作。组织开展水上交通、工程质量、运政、路政相关法律法规考试，组织开展交通运输行政执法案卷评查，提升执法水平和办案质量。

5.针对“营商环境优化不到位”的问题。将设置非公路标志、更新采伐护路林等6项路政行政许可事项全部纳入重庆市政务一体化平台“一网审批”，实现网上审批全覆盖。与市交通局、市运输事务管理中心开展了“跨省通办”事项的数据信息对接，交通运输“跨省通办”事项网上办理成功率已从整改前60%已稳步提升至90%。

6.针对“防范化解风险有差距”的问题。严格落实意识形态工作责任制，党委会专题研究和行政办公会部署意识形态工作4次，组织全系统意识形态领域自查7次，排查并整改问题4个，均完毕，处理各类网络舆情70余条。严格落实安全生产责任，2022年召开安委会4次，安全生产会议12次，听取班子成员安全工作履职情况汇报2次，开展计划内监督检查109次，发现督促整改问题200余个。

7.针对“落实全面从严治党主体责任有差距”“派驻纪检监察组监督责任还有差距”的问题。坚持把全面从严治党要求贯穿到交通工作的各方面、全过程，严格执行党内政治生活准则和各项纪律规定，全系统开展“以案四说”警示教育7场，受众200余人次。局党委全覆盖约谈局属企事业单位班子成员和重点岗位人员100余人次。派驻纪检组开展监督检查6次，发现问题2个，约谈相关责任人3次，参加县交通局“三重一大”会议12次，对重大公路建设靠前监督、跟进监督。

8.针对“制度建设有差距，存在廉政风险”的问题。制定了公务接待工作管理、办公用品管理等7个制度，健全了小微工程招投标、大宗物品采购等重点领域制度，公路中心建立了废旧物资管理制度，制定了废旧物资回收出入库台账，公路中心建立了临聘人员使用管理制度，委托第三方人力资源管理公司进行劳务承包派遣管理。

9.针对“干部职工培养管理不到位”的问题。2022年新进干部共11人，全系统30岁以下干部比例从7.3％提升至11.2％；挂职至重庆锻炼3人，选派基层锻炼4人，参加专项行动4人，选派干部职工100余人次参加专题培训，对同一职位的4名干部职工进行轮岗。制定了公务员(参公人员)职务职级晋升方案和事业单位人员参评及聘用工作方案。

10.针对“基层党建存在薄弱环节”的问题。指导各支部规范开展组织生活，2022年下发主题党日学习指导性文件12次，指导发展党员1名。2022年10月组织开展各支部党务工作者专题培训会，进一步增强了党务工作者业务能力水平。实地检查支部党建工作材料，并将整改情况纳入到年度考核。

垫江县交通局

2023年9月20日

（此件公开发布）