县民政局积极探寻养老服务人才建设的创新路径,通过激励褒扬塑荣誉、教育培训强专业、职业规划畅通道,三措并举打造完备人才体系,从面子激励到里子充实再到底子夯实,为养老事业蓬勃发展注入核心动力。

褒扬赋能耀“面子”。从宣传推广、福利待遇与表彰激励三方面协同发力。借助新闻媒体的强大传播力,讲述人才背后的暖心故事,唤起全社会对养老服务职业的尊崇。督促机构落实劳动合同、社保参保及带薪休假等福利政策,针对特殊岗位人员给予心理关怀。开展“康养垫江四最美”、垫江县第二届养老护理员职业技能竞赛等评选表彰活动,评选优秀选手6名。宏善垫康里选手程静代表垫江参加“巴渝工匠”杯重庆市第四届民政行业职业技能竞赛养老护理员赛,荣获团体二等奖,个人三等奖。树立行业标杆,增强职业吸引力与荣誉感。

教育培训固“里子”。县民政局牵头会同多部门,制定养老与护理人才全覆盖培训规划,创新教学模式,依据岗位需求开展养老护理员培训班14期,培训547人次;完成职业技能鉴定50多人;举办养老机构负责人培训班3期,培训110多人次;开展养老机构消防设施操作员培训1期,培训35人次,精准提升专业技能。深度融合政校企资源,对接高校专业优势,塑造完备人才培养链条,借专业精进提升服务品质,以优质服务反哺养老产业发展,驱动入住率与满意度跃升至90%以上。

规划晋升畅“底子”。精心规划职业路径,助力养老机构拓展人才晋升通道。鼓励人才技术创新、班组管理与经验传承,让新入职者有榜样引领、让资深人才有晋升盼头,塑造层次分明、衔接流畅的职业成长阶梯。推动养老服务技能等级认定规范化、标准化,确保结果互认通用,构建等级与薪酬关联机制,凸显技能价值于收入分配核心地位,稳固养老服务人才根基,全方位推动我县养老服务事业高质量前行,为老年人幸福安康续航。