| [ 索引号 ] | 115002315567837689/2026-00062 | [ 发文字号 ] | |
| [ 主题分类 ] | 其他 | [ 体裁分类 ] | 其他 |
| [ 发布机构 ] | 垫江县人力社保局 | [ 有效性 ] | |
| [ 成文日期 ] | 2026-05-18 | [ 发布日期 ] | 2026-05-18 |
垫江县人力资源和社会保障局关于开展2026年规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动的公告
即日起至2026年7月31日，在全县范围内开展2026年清理整顿人力资源市场秩序专项行动（以下简称专项行动），集中纠治侵害劳动者公平就业权益、扰乱人力资源市场秩序的突出违法违规问题，严厉打击违法裁员、欠薪欠保、就业歧视、虚假招聘等违法行为，加强对农民工、女职工、新就业形态从业人员、就业困难人员等特殊人群的保护，为用人单位依法合规用工、劳动者高质量充分就业提供良好环境。
专项行动期间，畅通线上线下举报投诉渠道，面向社会开展相关违法违规线索征集，对发现的违法违规行为，坚决从严从实查处，对涉嫌犯罪的，予以严厉打击，依法追究刑事责任。本次专项行动的整治重点内容包括：
（一）规范网络招聘。加强网络招聘服务许可监管，督促平台履行账号注册、资质核验、证照公示、招聘信息发布等管理责任；依法纠治以招聘名义非法引流，严厉打击以招聘为名诱骗求职者参与电信诈骗、传销等违法犯罪活动，切实维护劳动者人身和财产安全。
（二）整治“招转培（贷）”欺诈。重点查处以招聘为名诱骗求职者参加付费培训，涉嫌犯罪的移送公安机关；对违规放贷行为，由金融管理部门依法处置；对拆解为引流、培训、贷款等多环节的违法活动，人社、市场监管、公安、金融等部门跨地区跨部门协作，开展全链条打击，坚决斩断欺诈产业链。
（三）打击虚假招聘。加强招聘信息真实性、合法性核查，严禁夸大、虚假宣传；重点查处 “央国企内推”“保录直签” 等虚假服务，依法纠治以招聘名义乱收费、滥用试用期、无薪试岗等违法行为。
（四）依法规范劳务派遣。规范用工单位、劳务派遣机构用工行为，强化许可审批监管；纠治无证经营、不签合同、超范围超比例用工、抽逃资金等问题；严查克扣拖欠工资、不缴社保、以 “小时工” 混淆用工等乱象；严禁以各类外包名义变相实施劳务派遣。
（五）依法纠治就业歧视。重点查处含民族、种族、性别、宗教信仰等歧视内容的招聘信息，加强年龄歧视治理，纠治违规设置地域、户籍、身份限制等行为；规范背景调查，加强个人信息保护，严禁因劳动者维权经历实施就业歧视。
（六）依法规范劳动用工。重点查处不依法订立履行劳动合同、违法解除合同、非法裁员、未依法缴纳社保、严重超时加班、不支付加班费、违规特殊工时、未落实带薪休假、拖欠克扣工资、低于最低工资标准及 “劳动碰瓷” 等问题。
（七）依法纠治违反劳动保护特别规定行为。重点查处非法使用童工、违规使用未成年工，安排女职工和未成年工从事超范围超强度劳动，违反女职工“三期”保护规定等行为。
咨询电话：023-74606199
投诉举报电话：023-74511191
现场投诉地址：重庆市垫江县桂阳街道月阳路87号垫江县人力资源和社会保障局1楼大厅右劳动维权中心窗口
