垫江县人力资源和社会保障局关于同意葛洲坝易普力重庆力能民爆股份有限公司部分工作岗位实行特殊工时制度的批复
大中小葛洲坝易普力重庆力能民爆股份有限公司：
你单位《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批申请表》收悉。经研究，现批复如下：
一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）规定，原则同意你公司（地址：重庆市垫江县桂溪街道人民东路327-329号）在2025年6月13日至2027年6月12日期间，实行不定时工作制和以年度为周期的综合计算工时工作制。具体意见如下：
（一）你单位企业负责人、市场开发、销售管理、公务车司机等4个岗位实行不定时工作制。
（二）你单位车间操作工、安全员、质检员、保卫、库管员、机修工、道路危险物品运输员、押运员、项目后勤管理人员、爆破工程技术人员、爆破工、安全员、保管员等13个岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。
二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同且平均每周至少休息一天。
三、实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同。确因工作需要延长工作时间的，请严格执行《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班程序、加班时间及第四十四条关于加班费计算标准的规定（注：以年度为周期的综合计算工时工作制，年工作时间为1984小时，每天工作时间最长不超过11小时，年度总加班时间不超过432小时，并需支付不低于1.5倍加班工资，如遇法定节假日加班，则需支付不低于3倍加班工资）。
四、不定时工时制和综合计算工时工作制期限从批复之日起计算（期限2年），到期后若需继续执行，应重新申请。
五、请将此批复件及你公司《关于部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制度的申请》向公司职工公示15个工作日。你公司应当依法制定特殊工时管理具体办法，并请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，保障职工休息休假权利。
垫江县人力资源和社会保障局
2025年6月12日
