一、总体情况

2023年，我局严格贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，围绕人社工作的重点、热点、难点问题，坚持统筹兼顾、突出重点，坚持以公开为常态，坚持正确、准确、及时，大力推进决策、执行、管理、服务、结果公开，较好地完成信息公开工作。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，并结合工作实际，编制本报告。本报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。

（一）主动公开情况。根据县政府信息公开工作要求，结合人力社保工作实际，进一步健全了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门抓落实”的工作机制，完善了相关制度办法。

（二）依申请公开办理情况。修订发布《垫江县人力资源和社会保障局信息公开指南（2023年版）》，就依申请公开政府信息的申请方式、答复时限、注意事项等内容进行发布。便民导向更加鲜明，指南内容更加简明，提高了信息公开的权威性、公信力和透明度。全年共收到2条依法申请公开事项。

（三）政府信息管理情况。一是围绕就业创业、社会保障等政策的贯彻实施，以及各项业务办理程序、所需要件等事项作为政务公开的重点，加大公开力度，让企业和群众少跑路、快办事。二是加强事业单位工作人员的招录信息公开，从发布简章、报名、审核、笔试、面试、体检、考察等每一个环节均在县政府网站上进行公开公示，提供举报电话，接受群众监督。三是通过官方网站滚动发布就业创业信息，为全县广大劳动者免费提供招聘、求职、培训、创业扶持、政策咨询等公共就业服务。四是及时公示部门预决算、“三公”经费、民生实事等内容，提升公信力。

（四）平台建设情况。持续优化网站栏目设置，细化政府信息公开专栏和目录，规范设置就业创业、社会保险领域基层政务公开专栏建设。

（五）监督保障情况。人力社保工作政策性强、涉及面广，事关广大职工群众切身利益。为确保政务公开工作扎实推进，我局切实强化政务信息公开工作，明确专人负责政府信息公开工作，积极参加县政府办和市人力社保局举办的政府信息公开类业务培训，及时上报政务信息公开项目和内容，所有信息发布严格执行“三审三校”制度，并由专人挂网进行公开公示，确保信息的准确性和安全性。加大对政府信息公开准确性抽查力度，确保不出现泄露隐私、出现错别字等情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在的主要问题：个别局属单位的信息公开工作不够规范。政务公开形式需进一步创新，公开内容和力度有待进一步加强。

改进情况：深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，建立更加健全、完善的政府信息公开协调机制，明确政务信息发布的职责分工，将信息公开作为一项长期化、日常化和制度化的工作。继续加强对局属单位信息公开工作指导和监督。

六、其他需要报告的事项

2023年，我局未收取依申请公开信息处理费。报告通过垫江县人民政府门户网站向社会公布，公民、法人及其他组织需要查询报告中相关政府信息公开工作事项的，请与垫江县人力社保局办公室联系(地址:垫江县月阳路87号劳动小区；邮编：408399；电话：023-74512309)。