县人力社保局“三举措”规范公益性岗位服务

日期：2023-09-11

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一是加强组织领导。成立专项工作领导小组，统筹规范公益性岗位管理工作，召开推进会议12次，协调处理各类问题38个。二是全面摸清底数。印发《关于报送公益性岗位在岗人员情况的通知》，创新搭建全市首个公益性岗位动态数据库，全县1487个公益性岗位在岗人员信息全部入库，通过线下清查、线上大数据比对，清理空岗172个，清退超期安置14人，追回违规资金10万余元。三是全面规范管理。与县财政联合印发《关于加强公益性岗位开发管理的通知》，进一步规范公益性岗位设置管理和补贴待遇，明确招聘条件和后续扶持。截至9月上旬，全年新开发公益性岗位425个，托底安置脱贫户和监测户217人、未就业高校毕业生157人、退役军人34人，新开发公益性岗位增量居渝东北第1位，增幅居全市第3位。

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