县人力社保局强化防治结合，推进农民工工资监管常态化

日期：2024-04-16

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一是力堵欠薪隐患“漏点”。安排专人督促行业主管部门要求所辖在建项目及时接入预警平台，截至目前，全县接入预警平台45项，接入率达95.7%，位居全市第9；通过“日公示、周提醒、月通报”的方式，倒逼完善基础信息，实名制完成率达100%，专户制运行率位居全市第1。

二是专项清理欠薪“堵点”。围绕存量案件、隐患问题等，集中开展专项清理，做到“周调度、周通报、周总结”，及时处置“全国根治欠薪线索反映平台”欠薪线索，办结率达219%，位居全市第2。

三是避免欠薪舆情“燃点”。召开风险研判会、工作调度会3次，针对欠薪行为频发、“一金三制”落实不力的领域、企业，点对点印发工作提醒5次；联合县网信办，实时流转、处理欠薪舆情7件，兜底保障作用更加凸显。

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