一是推动“三个落实”促进政策落地。落实义务教育学校绩效工资政策,按照公务员规范津补贴、绩效奖金水平大体相当的原则核定2024年义务教育学校基础绩效和超额绩效。落实义务教育课后服务补助政策,规范课后服务补助标准。落实义务教育绩效考核分配政策,完善义务教育学校绩效工资内部考核分配办法。

二是聚焦“两个确保”保障工资待遇。确保按时、足额发放,严格落实工资统发政策,通过工资统发系统按月发放基本工资、津贴补贴、基础绩效的固定部分(70%)和部分超额绩效(60%)。确保全额保障,同步调整、同步保障、同步落实、同步预算义务教育教师与公务员各项待遇。

三是统筹“两个健全”激发教师活力。健全义务教育阶段教师与公务员工资收入水平监测机制,建立数据台账,共享信息资源,加强监测预警。健全督导指导机制,定期开展教师队伍待遇保障工作督查,加大对教师待遇保障问题排查力度,督促指导各学校及时足额发放。