一是优化案件办理流程,开辟“新”路径。全面启用“易简裁”办案系统,实现劳动争议案件全流程网上“一站式”办理,畅通困难职工维权“绿色通道”,构建“五位一体”调解体系,案件法定时限结案率100%。

二是畅通裁审衔接渠道,突出“新”亮点。建立跨部门裁审衔接机制,协同信访、工会、司法、人民调解等部门定期召开联席会议,共享裁审资源,通报典型案例、会商复杂案件。2024年以来,共召开裁审衔接会3次,统一认定标准5项。

三是提高调裁管理水平,展现“新”作为。健全庭审观摩、案件评查、案例研讨制度,规范接案、立案、庭审各环节,严格法律适用、规范办案程序、统一文书格式、加强档案管理,提升调裁案件质量,做到流程规范、管理高效、服务到位。2024年以来,成功调解劳动争议案件600余件,涉及劳动者1000余人,涉案金额300余万元。