把好入口关，推动线索分类精准化。建立案件线索分流机制，接到举报投诉与欠薪线索后第一时间进行分流，协同有关乡镇街道和主管部门处置，坚决遏止扩散蔓延，防范因分流不当引发新的矛盾。开展跟踪监管，坚持即接即办、动态清零。

把好治理关，推动线索处置高效化。一是定位准，处理欠薪线索时，深入了解事件前因后果，严格遵循依法依规、公平公正原则，准确认定案件事实、适用法律法规。二是速度快，对于简单案件快速处理，尽快化解纠纷，力争“三日清零”；对于复杂案件，加强部门联动、共享信息资源，形成工作合力妥善处置。三是力度大，通过重大劳动保障违法行为社会公布、违法企业信用中国公布等手段严厉打击各类违法行为，逐步形成不敢欠、不能欠、不想欠的社会氛围。

把好出口关，推动线索办结闭环化。实现欠薪线索全覆盖式回访，回访中发现的问题全力处置到位，提升群众满意度。2024年垫江县无重大群体性事件和极端事件发生；前三季度欠薪线索办结率为98.70％，同比提升11.01％。