一是聚焦关键小事,精心统筹谋划。主动征求专家人才意见,积极争取专项资金,精心对比选定专业定向医院,紧密协作制定体检方案。体检医院抽调骨干组建服务团队,提前完成场地、设备、人员培训等准备工作,并结合工作实际和个人需要,采取线上预约制度,安排专人登记办理。

二是注重具体细节,精准科学定制。以预防保健为主,按照性别为100余名单位在职在岗正高级职称专业技术人员分别提供19项、22项体检项目,专家人才也可结合自身实际更换体检项目,定制个人专属套餐,提供体检报告线上查询服务,确保人才参检更加便捷、舒心。

三是强化一对一服务,全心传递温暖。安排专职人才专员联络,并由各用人单位人才服务专员将体检套餐项目表、检前事项、交通路线、预约程序、报告查询方式等予以通知。体检过程中开通绿色服务通道,安排一对一导诊服务,高质量、全方位呵护人才健康。体检结束后专业医生跟进解读报告,提供健康建议。