一是数字赋能,风险防控智能化。运用大数据、人工智能等技术手段,建立“风险预警+过程监控+结果追溯”三位一体监管机制,重点聚焦虚构劳动关系办理退休、死亡待遇办理等6类高风险业务,实现业务全流程动态感知。2025年累计核查疑点数据928条,推动基金监管由“人防”向“技防”转型升级。

二是制度固本,闭环管理规范化。围绕基金“收、管、支”全链条梳理完善制度13个,扎紧制度笼子。建立“筛查-核查-审核-反馈”四环节工作机制,通过“清单管理+挂图作战”方式,深入稽核调查27家企业88人次,构建“制度-执行-监督-整改”闭环管理模式。

三是联动聚力,基金监管立体化。创新构建“1+3+N”多层次监管网络,以人社系统为主体、协同公安、卫健、民政等部门,发挥26个镇街超300个村居社区基层治理优势,形成“数据共享、线索联查、执法协同”的监管格局。2025年累计追回违规养老金10.7万元,清退违规参保1人次,清退社保费1.8万元。