县人力社保局创新构建“四位一体”就业化访工作体系

日期：2025-04-23

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一是信息互通。建立“纵横双向”数据共享体系,纵向贯通县-乡镇(街道)两级信访诉求数据动态管理,及时归集涉就业需求信访信息;横向利用各接访场所提供“登记诉求-了解意向-岗位推送”全链条服务。

二是岗位供给。推行“1+2”岗位开发体系:“1”即公益性岗位托底,“2”即购买服务、企业定制岗位就业渠道,开发就业岗位50余个。

三是齐抓共管。组建“就业服务专员+行政调解员+信访工作人员”服务专班;联合信访、涉事单位召开信访人就业研讨会,共同建言献策;对拟就业信访人员需求画像,开展岗位适应性分析。

四是多重保障。对信访人员开展入职辅导,助力劳动合同签订、社保接续办理;通过电话回访、实地走访,动态掌握工作情况;将企业安置成效纳入“和谐劳动关系企业”评选指标体系,建立示范导向。截至目前共化解信访矛盾21件。

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