垫江县三措并举推动“县聘乡用”落地见效

日期：2025-04-30

大中小

一是多重保障夯实制度根基。构建“制度+编制+人才+经费”四维保障体系,出台专项方案,建立轮换派遣制度;设置“县聘乡用”专用医师编制100个,实行“三定”管理模式;公开招聘中设置基层服务岗,新招聘人员86人到基层服务;落实派遣医师经费保障每人每年8万元,补助派遣医院、基层接收单位各4万元,财政支出专项工作经费1100余万元。

二是多项激励激发队伍活力。建立县乡双向轮训机制,提升基层服务能力。保证编制、薪酬“双不变”,绩效不低于原单位水平。实行职称晋升、评优评先、职务提拔“三优先”,累计下派136人中,“三优先”比例分别达29.41%、72.06%、11.76%。

三是多维赋能提升服务效能。派遣医师在基层医疗卫生机构接收门诊病人5000余人次、住院病人近800人次,开展示范手术104例、教学查房645次、学术讲座127次,参与义诊咨询180余场次,开展新技术新项目11个,帮助26个基层医疗卫生机构成功创建甲、乙级卫生院。将县聘乡用情况纳入年度综合目标考核,派出医院和基层单位共同负责医师考核,考核结果与医师的经费补助和定期考核双挂钩。

扫一扫在手机打开当前页