县人力社保局“三到位”做好人事考试工作

日期：2025-08-18

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一是制度规范到位。严格落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等文件精神，明确岗位条件设定、资格审查、笔试面试、考察体检等全流程标准，确保招聘工作有章可循、有据可依。

二是责任落实到位。成立由分管县领导牵头，纪检监察部门、财政部门、编制部门、组织人事部门共同参与的招聘工作领导小组，强化领导、细化分工、压实责任，形成“领导统筹、纪检监督、财政保障、专业把关”的协同机制。2024年以来，我县组织开展各类人才引进招聘活动16场次，引进各类人才300余人。

三是风险防控到位。针对资格审查、命题阅卷、面试评分等关键环节，建立风险清单和防控预案，落实单人单线联络、异地聘请考官、签订保密协议、实行“双盲”面试、全程录音录像等措施，筑牢人事考试公平公正防线。

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