县就业和人才中心“四链”助力青年群体留渝来渝就业创业

日期：2025-09-28

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一是坚持需求导向，拓宽岗位“供应链”。“渝职聘”和就业服务专员线上线下联动，及时收集更新岗位信息，多渠道筹集适合高校毕业生等青年就业岗位7400个次。持续扩大就业见习规模，新增就业见习基地15家，发布就业见习岗位420个。

二是坚持创业带动，优化创业“生态链”。加强平台建设，打造市级和县级“2+1”创业孵化平台矩阵，平台入驻企业92家。提供免费创业工位90个，发放创业担保贷款784笔1.57亿元、贷款贴息435万元。开展“源来好创业”青年创业服务3场次，吸引有志青年200余人。

三是坚持就业导向，提升培训“价值链”。针对青年群体技能水平与岗位需求匹配度不高的现状，不断丰富技能培训项目，2025年新开设叉车操作、无人机驾驶等受青年群体青睐的就业技能培训项目4个，累计培训16-35岁青年272人，培训后就业率达70%。

四是坚持服务导向，构建人才“服务链”。依托“就在山城·渝创渝新”就业政策宣传月，广泛开展留渝来渝就业创业宣传，积极营造服务青年良好氛围。累计举办“丹乡人才周周会”等招聘活动47场，为离校未就业高校毕业生提供“1311”服务3120人次，开展青年人才职业指导3000余人次，开发大学生职业体验岗位78个。接收各类青年人才档案10765卷，提供服务2.4万人次。

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