一是完善工资专户代发制度。认真贯彻落实《重庆市治理欠薪综合改革实施方案》，开设环卫工人工资专用账户并每月代发工资，承担工资先行清偿责任。

二是加强工资支付监管。县住房城乡建委建立投诉和公示（30天）制度，将工资保障条款列入环卫作业服务合同内容，建立环卫企业月工资发放台账，动态掌握环卫工人工资发放情况。建立调度会议制度，主动监督核实环卫工人工资、福利、工伤等落实情况，保障环卫工人合法权益。

三是规范签订劳动（务）合同。定期梳理环卫工人的合同台账，及时登记进出人员信息，加强环卫作业实名制管理。对合同即将到期的人员提前进行提醒，并根据实际工作情况决定是否续签。对签订劳动合同的员工购买社会保险，签订劳务合同的员工购买雇主责任险，全面保障环卫工人的人身安全。