县人力社保局三举措防范化解规模性失业风险

日期：2026-05-14

大中小

一是健全机制抓源头防控。成立专项工作专班，常态化开展失业风险研究调度。制定并发布《垫江县企业经济性裁员报告办事指南》，明确政策标准、办理流程，为企业规范裁员、减少劳动争议提供清晰指引。今年以来，已指导完成2家企业经济性裁员报告备案，从源头防范失业风险扩散。

二是动态监测强风险预警。依托劳动用工监管和失业风险预警平台，对辖区300余家重点企业实施全方位动态监测，实时掌握企业用工变化。建立批量失业预警和应对机制，累计排查风险线索438条，对存在重大风险隐患的企业实地上门核查指导17次，精准识别潜在隐患。

三是协同联动促风险化解。健全就业、社保、劳动仲裁联动协作机制，组建政策宣传、就业帮扶、权益维护三支专项小队，及时掌握企业经营和用工动态。打造“线下+线上”招聘服务模式，为用人单位和求职人员搭建供需对接平台。今年以来，累计开展各类招聘会29场，参与企业348户次，提供岗位10753个次，吸引求职者6643人次，初步达成就业意向925人次，处理劳动权益维护案件110余起。

扫一扫在手机打开当前页