县人力社保局扎实推进2026年企业薪酬调查工作

日期：2026-07-16

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一是精准锚定调查样本。立足县域用工实际，科学筛选50家样本企业，覆盖农、林、牧、渔业、制造业、金融业、文体娱乐等17个重点行业领域，兼顾各类登记注册类型的市场主体，确保样本覆盖面广、代表性强。

二是全面细化调查内容。围绕企业基本经营状况、整体人工成本支出、从业人员工资报酬发放情况，以及新就业形态劳动者劳动报酬明细四大核心板块，全方位摸排不同行业、不同岗位、不同用工类型的薪酬水平与人工成本结构，精准掌握县域企业薪酬分配、用工成本等关键数据。

三是严把数据质量关口。全程严把数据采集、审核、汇总、上报各环节质量关，通过电话回访、共享数据等措施复核存疑数据800余条，切实保障调查数据的真实性、准确性和完整性，杜绝漏报、错报、虚报数据，全力提升数据质量，确保年度薪酬调查任务高质量完成。

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