县统计局“三个要”强化机关作风建设
日期：2023-04-10
大中小
大中小按照全县“干部作风建设年”总体要求，为进一步提升干部履职服务能力，县统计局党组从狠抓机关作风建设着手，强化三项措施，提振干部精气神，营造浓厚服务氛围，为垫江经济社会发展提供优质统计服务。
一是向“制度型统计”要工作执行力。县统计局在新形势下对机关管理制度进行再梳理再完善，抽调工建科、综合科等科室工作人员组建作风督查组，按周考核各科室（中心）本周工作推进情况，对干部出勤、值班、请销假等情况进行定时督查和不定时抽查，按月通报工作推进情况和出勤状况。明确将督查情况作为干部评先评优、绩效考核的重要依据，用健全的规章制度和严明的督查方式，强化统计干部的工作执行力。
二是向“学习型统计”要干部履职力。落实学习强理论，狠抓业务强本领，增强干部履职能力。狠抓学习氛围，坚持每月主题党日学习学党章、学纪律、学理论，坚持每周例会、开展“统计我来讲”大课堂，进一步增强统计干部学习的主动性、针对性，把学习的重点放在提高统计干部政治意识和履职能力上，增强应对实际工作过程中面临新问题、新挑战的能力。
三是向“创新型统计”要团队凝聚力。增进理解促协作，形成落实党组书记和中层干部、班子成员和分管科室谈话制度，推进各科室（中心）每周交流会，既交流业务又沟通感情，全局上下充分形成心往一处想，劲往一块使共创大事的合作力。创新工作方法，积极调研行业和重点企业存在的热点难点问题，形成行业专题分析报告供县委、县政府决策参考。班子成员每季度对全局各项目标工作进行再次梳理，分析研判，标明重点攻坚任务时间节点，倒排工期，合全局之力逐个突破各项重点难点工作，将全局干部职工紧紧团结在一起，形成统计团队向心力。
扫一扫在手机打开当前页
