垫江县信访办公室2019年政府信息公开工作年度报告
大中小一、总体情况
2019年，认真贯彻落实《政府信息公开条例》，按照“互联网+政务服务”要求，参照市级下发的行政权力三级通用清单目录，结合我办信访工作实际，清理编制完成了信访办的行政权力清单，并在政务服务网上公开了信访办行政权力清单，同时加大信息公开力度，完善工作制度，全面推进行政信息公开工作，及时依法公开行政处罚信息，有效接受广大人民群众监督。
二、主动公开政府信息情况
|
第二十条第（一）项 | ||||
|
信息内容 |
本年新 制作数量 |
本年新 公开数量 |
对外公开总数量 | |
|
规章 |
/ |
/ |
/ | |
|
规范性文件 |
0 |
0 |
0 | |
|
第二十条第（五）项 | ||||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 | |
|
行政许可 |
0 |
0 |
0 | |
|
其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 | |
|
第二十条第（六）项 | ||||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 | |
|
行政处罚 |
/ |
/ |
/ | |
|
行政强制 |
0 |
0 |
0 | |
|
第二十条第（八）项 | ||||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 | ||
|
行政事业性收费 |
0 |
0 | ||
|
第二十条第（九）项 | ||||
|
信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 | ||
|
政府集中采购 |
0 |
0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
|
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
23 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
23 | ||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 | ||||||||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
|
|
|
|
|
|
0 | |
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
|
|
|
|
|
|
0 | ||
|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
|
|
|
|
|
|
0 | |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
|
|
|
|
|
|
0 | ||
|
3.危及“三安全一稳定” |
|
|
|
|
|
|
0 | ||
|
4.保护第三方合法权益 |
|
|
|
|
|
|
0 | ||
|
5.属于三类内部事务信息 |
|
|
|
|
|
|
0 | ||
|
6.属于四类过程性信息 |
|
|
|
|
|
|
0 | ||
|
7.属于行政执法案卷 |
|
|
|
|
|
|
|||
|
8.属于行政查询事项 |
|
|
|
|
|
|
|||
|
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
|
|
|
|
|
0 | ||
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
|
|
|
|
|
0 | |||
|
3.补正后申请内容仍不明确 |
|
|
|
|
|
0 | |||
|
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
|
|
|
|
23 | |||
|
2.重复申请 |
|
|
|
0 | |||||
|
3.要求提供公开出版物 |
|
|
|
|
|
|
0 | ||
|
4.无正当理由大量反复申请 |
|
|
|
|
|
|
0 | ||
|
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
|
|
|
|
|
|
0 | ||
|
（六）其他处理 |
|
|
|
|
|
||||
|
（七）总计 |
|
|
|
23 | |||||
|
四、结转下年度继续办理 |
|
|
0 | ||||||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
|
行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 | |||||
|
|
|
|
0 |
|
|
|
|
0 |
|
|
|
0 | ||
五、存在的主要问题及改进情况
重简单公开，轻及时反馈。一是公开后没有及时听取群众意见。二是认为只要公开就完成了任务，对群众提出的要求没有作进一步的说明和解释，或避重就轻。
我办将加强领导，明确职责，在强化管理上下功夫。首先，要建立健全政务公开工作的领导机构。其次，要明确各科室在政务公开工作中的职责，建立严格的责任制。
