县住房城乡建委多措并举提升环卫工人幸福感

日期：2025-09-26

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一是“定向+监管”。聚焦工资专项管理,召开工资调度会4次,约谈环卫企业3家,核查工资、福利及工伤等待遇,整改现金发放及系统问题2个。建立“财政专户+银行直发”双保险机制,实行台账式动态管理,制定投诉公示制度,明确先行清偿责任,始终保持零拖欠成果。

二是“定位+服务”。精准识别环卫工人作业强度大、休息难、认同度低等需求,整合社会资源,加大设施投入,配备环卫作业车25辆、小型电动三轮保洁车89辆,覆盖清扫保洁、洒水降尘、垃圾清运等多个领域,有效减轻作业强度,修缮劳动者港湾22处,提供饮水、就餐、休息等便利,开展夏日送清凉、节日慰问等活动,走访慰问环卫工人家庭20人次,帮助1名环卫工家庭学子求学圆梦。

三是“定额+保障”。严格执行劳动定额,合理调控工作量与休息时间,依法支付加班费,对劳动及劳务人员分别交纳社保和雇主责任险,提供风险保障,建立职业健康档案,组织体检595人次,做到应保尽保、应检尽检,为环卫工人创造更加稳定、安全、有尊严的工作环境。

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