裴兴镇聚焦就业困难人群 多举措拓宽就业增收渠道
大中小一是精准摸排建台账，靶向制定帮扶方案。裴兴镇组建由镇经济发展服务中心牵头，村（社区）“两委”、网格员参与的专项工作组，通过“入户走访+电话核实+群众反馈”相结合的方式，对全镇就业困难人群开展拉网式排查。重点聚焦脱贫不稳定户、边缘易致贫户、残疾人、大龄劳动者、失业人员等群体，详细登记其年龄、技能水平、就业意愿、家庭情况等信息，建立“一人一档”就业帮扶台账，动态更新就业状态与需求变化。针对台账内不同群体的特点，分类制定帮扶计划：对有就业意愿但缺乏技能者，优先安排技能培训；对因家庭照料等原因不便外出就业者，侧重推荐就近灵活岗位；对就业信心不足者，同步开展就业指导与心理疏导。
二是技能培训强本领，提升就业竞争能力。依托“党委领学+支部研学”的联动机制，裴兴镇联合县域职业技能培训机构、农业技术推广中心等资源，针对就业困难人群开展“订单式”技能培训。结合镇域产业发展需求与市场就业趋势，开设家政服务、畜禽养殖、果蔬种植、电商直播、手工编织等特色培训课程，邀请专业讲师进村入户授课，采用“理论讲解+实操演示+现场答疑”模式，确保学员听得懂、学得会、用得上。培训过程中，同步为学员提供职业规划指导，帮助其明确就业方向；培训结束后，为考核合格者颁发技能证书，提升就业“硬底气”。截至目前，已开展各类技能培训3期，覆盖就业困难人群80余人次，有效填补了技能短板与就业需求的“断层”。
三是跟踪服务保稳定，巩固就业帮扶成效。建立就业困难人群“就业跟踪服务”机制，对已实现就业的人员，由村（社区）网格员每月进行1次回访，了解其工作状况、薪资待遇、权益保障等情况，及时协调解决工作中遇到的问题，如劳动纠纷、岗位适应困难等，防止“再次失业”。对未成功就业的人员，持续更新岗位推荐、培训信息，动态调整帮扶策略，确保“不丢一户、不落一人”。此外，将就业帮扶工作纳入镇村干部绩效考核与村（社区）工作评价体系，通过定期督查、群众满意度调查等方式，压实帮扶责任，确保就业措施落地见效，切实提升就业困难人群的获得感与幸福感。
