一是走访摸排建台账。充分整合劳务经纪人力量,通过入户走访、电话联系、“数字就业”小程序等方式,全力开展就业困难群体底数摸排,建立服务台帐,精准掌握待就业人员个人技能、择业意向等信息,确保底数清、情况明。目前,共建立待就业人员信息台账85人。

二是就业培训强技能。凝聚部门合力大力开展职业技能培训,遴选培训经验丰富、业内口碑好的职业培训机构,举办就业困难人员家政、月嫂、农业技术、新媒体等免费培训2期,参训200余人,切实增强就业困难人员就业能力。

三是精准帮扶优服务。充分利用公益岗位等政策,针对脱贫人口、监测户等特殊困难人员,制定“一人一策”帮扶计划,共开发公益性岗位29个。同时,优化就业服务,新增“4050”灵活就业人员社保补贴申报受理窗口1个,协助申报补贴85075.19元,惠及“4050”人员14人。