桂东街道“三心”赋能夯实基层治理根基。
日期：2026-06-18
大中小
大中小（1）抓干部“齐心”安民心。完善干部育管机制，统筹优化干部岗位调配，建立常态化谈心谈话、轮岗交流、结对帮带三项制度，把数字履职纳入常态化学习、业务培训。今年累计开展干部谈心谈话40余人次，组织业务集中培训13场次，完成36名干部轮岗调配，干部队伍凝聚力、数字化实战能力显著增强。
（2）抓治理“舒心”稳民心。依托“141”基层智治平台，线上归集887个摄像头、1个无人机、1.7万余套物联感知设备，对辖区36类306个风险点位实行“红橙黄蓝”四色赋色落图、分级管控。线下组建13支专项排查整治队伍，围绕邻里纠纷、安全生产等重点领域，落实日常排查+闭环整改工作机制。今年累计开展安全隐患排查141家次，整改安全隐患327处，化解矛盾纠纷396起，辖区社会大局持续平稳有序。
（3）抓服务“暖心”聚民心。线下延伸2个便民服务点，各配备3名专职工作人员，集中办理社保、医保等高频业务，针对瘫痪老人、残疾人等特殊群体提供“小东”上门代办服务，在12个村（社区）设立社保资格认证点。点上累计办理各类业务150余件次，答复政策咨询80余人次，上门代办12次。线上依托“141”基层智治平台，处置各类事件1091件，办理回复“民呼我为”群众诉求131件，切实打通服务群众“最后一公里”。
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