自“干部作风建设年”专项行动启动以来，我县各乡镇（街道）、部门积极学习贯彻落实，自觉把开展“干部作风建设年”专项行动作为坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”的检验考验，作为贯彻落实党的二十大精神的重要内容和重要保障，以优良作风全面提升工作质量和水平，为加快建设生态美、经济强、百姓富现代化新垫江贡献智慧和力量。

近日，桂溪街道组织召开“干部作风建设年”专项行动动员部署会。

会议强调，街道干部职工和社区工作者要明确“干部作风建设年”专项行动实施的范围对象，以作风树党风、以党风促作风。要树立比学赶超的工作机制，提升干部的学习力、执行力、创新力、协同力、攻坚力，坚决整治庸懒散等现象和行为。要夯实作风建设的工作保障，强化组织领导，成立专班督导、保证专人处置。

大家纷纷表示，将以“干部作风建设年”为契机，集中精力服务好“四大工程”，凝心聚力服务城市发展，在征地拆迁、乡村振兴、平安稳定、服务群众等工作上，提高政治站位、提升工作质量，集中精力开拓、唯实、创新，为打造宜居宜业宜游现代化新桂溪贡献自己的力量。

2月15日，县城市管理局召开“干部作风建设年”专项行动动员大会。

会议指出，县委开展“干部作风建设年”专项行动，是贯彻落实党的二十大精神的需要，是推动垫江高质量发展的需要，是解决当前干部作风问题的需要。全体干部职工要自觉向党中央看齐，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做到“令行禁止的一致”，做到“高度自觉的一致”。

会议强调，要对照2023年县政府工作报告、县委十五届四次全会等重点任务，扎实开展增绿增湿行动，及时启动垃圾填埋场封场治理，大力开展店招店牌、户外广告、停车秩序、防护网拆除等专项整治工作。要对照巡察、督查、审计、环保、网络舆情、安全生产、信访等方面的问题，认真制定整改方案，逐一明确整改目标、时限，建立整改台账，实行对账销号，确保问题真改实改、彻底整改。

日前，县生态环境局召开“干部作风建设年”专项行动动员部署会。

会议传达了全县“干部作风建设年”专项行动启动大会精神，通报了全县2022年违反纪律和规定的典型案例，对全局干部职工作风建设专项行动工作进行了安排部署。

会议指出，全局干部职工要提高站位。强化责任担当，增强大局观念，从严从实开展作风建设，发挥生态环保铁军的优良作风，奋力推动全局各项工作再上新台阶，为建设生态美、经济强、百姓富的现代化新垫江提供坚强的生态环境保障。要自查自纠。围绕“七破七立”和巡察审计、网络舆情、信访投诉等方面问题，结合自身工作实际自查自纠。要勇于突破。各科室站队要进行“赛马比拼”，树立参照系、明确新标杆，动态晾晒比拼工作成效，激励先进、鞭策后进，比学赶超、争先创优，确保全局2023年“一个核心、三大目标、五大重点、七个新成效”的任务目标保质保量完成。

2月15日，兴垫集团党委召开2023年党风廉政建设工作暨“干部作风建设年”专项行动启动会议。

会议传达了全县“干部作风建设年”专项行动启动大会精神，开展了“以案四说”警示教育，通报了集团及子公司在办文办会及日常经营管理中存在的作风问题等。

会议要求，要迅速行动起来，及时传达，大力宣传，使大家从思想深处认识到此次专项行动的重大意义，切实增强转变作风的主动性、积极性和紧迫性，确保作风建设取得实实在在的成效。要挂图作战，结合自身实际，制定切实可行的实施方案，事项化、清单化、时限化推进。要列出清单，压实责任。要准确查找问题，列出清单，深刻剖析，找出症结，落实整改措施，明确责任、时限、任务，将专项工作落到实处。要紧扣目标，取得实效。要围绕县委、县政府下达的重点目标任务，倒排工期，紧盯重要节点，序时完成，确保项目调度无黄色红色预警，确保无任何安全、环保责任事故，确保零死亡目标。