五措并举严防虚构劳动关系参保

日期：2024-10-28

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一是加强政策法规宣传引导。深化社保“三进三送”活动,多渠道多维度开展社保政策宣传,引导参保企业和参保人依法合规及时参加社会保险。定期向社会通报虚构劳动关系参保典型违法案例,帮助各方正确理解相应危害及违法后果,避免受到不法人员的蛊惑侵害,鼓励社会参与虚构劳动关系参保监督举报。

二是强化单位参保经办审核。深度剖析虚构劳动关系典型行为,梳理明确业务经办风险点,着力完善业务经办规程和业务管控规则,加强参保业务经办专题培训。及时下发各类参保领域风险提示,明确风险表现特征,统一风险防控措施,增强一线经办人员风险识别能力。

三是深化违规参保数据稽核。拓宽数据来源渠道,开展数据筛查比对,针对单位参保不足一年办理退休、一人多家参保企业、经营异常企业参保、集中办理一次性补缴等高风险现象,精准筛查疑点数据,组织开展集中参保稽核,规范各类市场主体参保行为。

四是严厉查处各类违法行为。对查实虚构劳动关系参保的单位和个人,依法清退参保关系;已领取社保待遇的,及时追回违规领取的社保基金;情节严重的,依法给予行政处罚并纳入失信主体名单实施联合惩戒;涉嫌犯罪的,及时移交公安机关追究刑事责任;涉及社保经办机构内部人员违规的,按照相关规定严肃追责问责。

五是推动违规参保惩治合力。针对各类伪造资料参保行为,推动与公安部门建立协作机制,争取鉴定技术支持。针对利用虚构劳动关系参保提升企业资质或承揽工程项目的参保单位,加强与住建、交通等建筑领域行业主管部门的沟通联动,及时移交问题线索,形成惩治合力。

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