重庆市垫江重点产业人力资源服务有限公司招聘简章
大中小重庆市垫江重点产业人力资源服务有限公司成立于2014年8月，注册资本金1000万元人民币。公司主要经营劳务派遣、劳务外包、建筑劳务、物业管理、智慧停车，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、薪酬设计、绩效考核、劳动关系协调等人力资源相关体系的配套管理及咨询服务。2019年公司被重庆市人力资源和社会保障局评选为“全市人力资源诚信服务示范机构”。
现因工作需要，经公司研究决定面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先，公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位人数及要求
物业发展部综合岗1名。
1.学历:全日制普通高校大专及以上学历;
2.年龄:要求1985年1月1日后出生;
3.具备物业管理从业经验、法律工作从业经验者、持有物业管理相关证书优先。熟悉物业管理相关法律、法规及运行管理。
4.具备一定的文字写作功底，熟练使用计算机办公软件和相关业务软件;
5.熟悉物业业务开拓流程,具备优秀的沟通能力、组织协调能力，工作细致、吃苦耐劳，责任感强，服从安排。
三、报名程序
(一)报名时间:即日起至招满为止。
(二)报名地点:垫江县社保综合楼五楼533办公室
(三)报名材料:本人身份证复印件2份、户口本(首页、
户主页、本人页和增减页)复印件1份、毕业证和资格证书原件及复印件各1份，一寸照片3张。
(四)现场填写应聘登记表，不接受委托报名。
(五)联系电话:023-74654168(罗老师)。
四、资格审查
公司综合部负责现场资格审查工作。
五、笔试/面试
经审查合格人员，由公司综合部集中统一组织笔试/面试，具体笔试/面试时间以我司电话通知为准。本次考核方式中，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。按照岗位招聘人数，原则上笔试成绩排名前三名的应试人员进入面试环节。
考试考核结果将在“重点产业人力资源”公众号里“通知公告-公告公示-招聘结果”进行公示，公示期为3个工作日。
六、提出录用体检名单
公示期后按招聘岗位名额和考生考试总成绩由最高分确定进入体检人员，体检合格者确定为拟聘人员，拟聘人员考核期为1个月。如有体检不合格者，则按剩余招聘名额和总成绩从高分到低分依次确定进入体检人员，体检合格者确定为拟聘人员。原则上按照总成绩由高到低的顺序，以岗位招聘人数1:1的比例提出录用体检名单。
七、体检
综合部组织意向录用人员参加体检(体检标准参照国家公务员考试体检标准为准)，体检费用由应聘者自理，体检不合格者，取消录用资格。
八、单位考察
对体检合格的人员，坚持“凡进必审”的原则，严格审查应聘人员提供的报名材料信息的真实性及诚信记录等情况，通过实地调查、官方网站查询(中国高等教育学生信息网查询学历、中国执行信息公开网查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国网站”查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员)等方式进行查证。凡发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，不予聘用。
九、薪资待遇
工资福利待遇按公司相关制度执行。
十、注意事项
报名人员需仔细阅读《简章》，按照要求如实填写报名表各栏项目内容，填写的信息必须真实，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报名或录用资格。
重庆市垫江重点产业人力资源服务有限公司
2020年9月17日
