2021年度-12500231MB1094176Y-垫江县干部档案管理中心
大中小统一社会信用代码
12500231MB1094176Y
事业单位法人年度报告书
(2021年度)
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单 位 名 称 |
垫江县干部档案管理中心 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
垫江县干部档案管理中心 | ||
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宗旨和 业务范围 |
为干部工作服务。县管领导干部人事档案管理和应用 指导和督促其他管档单位做好干部人事档案工作 | |||
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住 所 |
垫江县桂西大道南阳公园行政办公大楼四楼 | |||
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法定代表人 |
易建君 | |||
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开办资金 |
5(万元) | |||
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经费来源 |
财政补助(全额拨款) | |||
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举办单位 |
中共垫江县委组织部 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
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年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
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5 |
5 | |||
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网上名称 |
垫江县干部档案管理中心.公益 |
从业人数 |
7 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 |
2021年7月,办理了法人变更登记。 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、按照核定的宗旨和业务范围,开展了以下业务活动。 (一)抓档案审核,档案内容进一步完善。根据中组部工作部署和市委组织部相关工作要求,结合实际,制定持续深入开展干部人事档案专项审核工作方案,对专项审核遗留问题和新发现问题进行全面清查,重点清查2014年10月列为“专审范围”和2016年6月后新进入“专审范围”的档案是否做到应审尽审,档案材料是否真实齐全、完整规范,干部信息认定是否准确,疑难问题是否查清查实并依规处理,审核专用《干部任免审批表》填写是否规范、手续是否完善,认定结果及相关材料是否整理归档等,列出工作任务清单,明确整改时限,确保遗留和新发现问题切实解决。今年以来,专项审核档案116册,补充收集档案材料340余份;在档案专项审核“回头看”中,重新认定15名干部出生年月、学历学位等信息。 (二)抓基础建设,管档水平进一步提升。积极稳妥推进全县档案数字化建设工作,按照国家相关技术标准,结合实际制定干部人事档案数字化建设计划,分级分类全面启动档案数字化建设工作。截至目前,我县已完成县管领导干部档案数字化建设工作,教育系统已完成档案数字化扫描工作,公务员(参公人员)档案数字化扫描工作已完成过半,县人力社保局、县卫生健康委两家管档单位档案数字化建设工作正在稳步推进。 (三)抓日常管理,档案工作进一步规范。一是抓好档案材料的日常收集和鉴别归档工作。督促提醒各单位及时收集、移交档案材料,并按照相关标准和要求对移交的档案材料进行认真鉴别。今年以来,共收集归档各类档案材料28000余份,不符合规定要求退回重新制作材料510余份。二是做好了档案利用服务工作。一方面积极配合县乡换届做好干部人事档案任前审核工作,另一方面在公务员职级晋升、干部工资福利等日常管理中,充分发挥干部人事档案的作用,及时、准确地为档案信息利用者提供服务。今年以来,共接待档案查阅6700余人次。三是严格按照规定开展档案转递工作。对干部工作调动或职务变动需转递档案的,严格按照凡转必审要求对档案进行审核整理,全年共转出档案55册,接收档案127册。 二、下一步工作打算 (一)持续巩固档案专项审核成果。在2022年6月前完成干部人事档案专项审核“回头看”工作,确保档案应审尽审、材料应补尽补、干部信息认定真实准确,对档案材料或者信息涉嫌造假的,及时查清查实、依规认定处理,把“存量”档案问题彻底解决。 (二)持续加强档案信息化建设。指导县人力社保局、县卫生健康委2家管档单位适时启动档案数字化建设工作,进一步完善档案信息管理系统,探索依托党政内网逐步推进各管档单位联网查档,实现数字档案网上转递,全面盘活档案资源。同时,加强数字档案安全保密管理,严格落实安全保密责任,抓好干部人事档案数字化工作人员、工作环节和工作区域的安全保密管理,确保档案和数据安全。 (三)持续加大督促指导工作力度。坚持每季度到县教委、县人力社保局、县卫生健康委以及县属国有重点企业开展业务指导和督导工作,对于发现的问题现场予以反馈,并限期整改;开展一次干部人事档案业务能力培训,提高管档人员的业务能力和专业素养,确保管档队伍素质过硬、能力到位。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
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绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用 情 况 |
无 | |||
