宗旨和

业务范围

为劳动者和社会人才提供公共服务。贯彻落实劳动就业及人力资源法规、政策 为社会提供劳动就业和人才交流公共服务 负责贯彻落实失业保险法规、政策 组织实施失业保险业务经办工作 提供失业保险待遇服务

住    所

重庆市垫江县桂阳街道月阳路劳动小区

法定代表人

陈立生

开办资金

88（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

垫江县人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

790.02

765.63

网上名称

垫江县就业和人才中心·公益

从业人数

35

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

今年，全县城镇新增就业9124人，完成目标任务6000人的152.1%；登记失业人员、就业困难人员就业分别为3088人、1588人，完成目标任务1800人、1000人的171.6%、158.8%；脱贫人口（含监测对象）务工9761人，完成目标任务8941人的109.2%；离校未就业高校毕业生年底就业率达到92.80%，超过目标任务2.8个百分点；补贴性职业技能培训5933人，完成目标任务4900人的121.1%，其中创业培训471人，完成目标任务450人的104.7%；发放创业担保贷款26917.5万元，完成目标任务9000万元的299.1%；重庆智能就业平台职位信息发布1577条，完成目标任务1300条的121.3%；职业指导9001人次，完成目标任务8700人次的103.5%，其中职业介绍成功3034人次，完成目标任务2900人次的104.6%；失业保险参保50172人，完成目标任务49000人的102.4%。 一、落实政策助企纾困稳岗。一是大力宣传稳就业政策。成立3个组分别联系26个乡镇（街道）、走访联系企业3150户次，点对点帮包服务1384户重点企业；二是落实企业吸纳就业政策。延续降低失业保险费率政策，为2997户参保企业的43803人降低失业保险费2666万元；落实失业保险助企稳岗返还政策，为1309户企业的25833人次稳定就业的发放失业保险稳岗返还补贴764.7万元；落实一次性吸纳就业补贴7户次12万元；单位社保补贴26户次121人次82.63万元；就业见习补贴70户次202人153.7万元；一次性扩岗补助5户次1.3万元，职业介绍补贴1人次500元。三是全力保障企业用工。广泛收集企业招聘信息，通过重庆智能就业平台和垫江县政府门户网站分别发布职位信息1577条、50条，提供岗位15900个次，重点企业用工需求采集率达到95%，落实园区重点企业送工补贴8.41万元，园区重点电子配套企业招聘补贴8.4万元，发放职工技能提升补贴388人58.75万元。 二、鼓励创新创业带动就业。一是搭建返乡创业平台。今年新认定1家县级创业孵化基地和1家县级农民工返乡创业园，兑现一次性建设补助60万元。全县累计搭建创业孵化基地市级1个、县级2个，农民工返乡创业园市级3个、县级1个，县级返乡创业示范基地19个，创业示范山村1个。二是举办创业活动。大力宣传创业赛事，积极动员全社会参与创业活动，全年累计举办17场创业赛事活动，在活动中为参赛者提供充分的专业建议和参赛指导，推荐5个项目参加市级创新创业大赛，“垫江豆匠”项目荣获“第六届渝创渝新大赛”重庆市劳务品牌奖。三是开展创业服务。全年组织培训网创人员和SYB创业人员共471人，扩充创业导师队伍至22人，组织开展创业指导、创业调研、政策宣传等创业服务54场次。四是实施创业扶持。大力推行创业担保贷款网上申办，推行便捷高效，缩短办结时限，全年发放创业担保贷款1393笔26917.5万元，财政贴息6968笔832.86万元，直接带动就业4179人；发放一次性创业补助1户8000千元。 三、聚焦重点群体促进就业。一是突出离校未就业高校毕业生群体，持续开展高校毕业生就业创业服务专项行动，建立2198名离校未就业高校毕业生就业清单，开展针对性职业指导、岗位推送、就业见习等帮扶服务，已就业1700人，升学、入伍、出国其他形式就业340人，实现年底就业率92.81%。二是突出就业困难群体，持续开展就业帮扶。用好人力资源信息库，建立人员信息台账，全面摸排未就业困难人员底数，通过大数据与县残联、县民政局共享信息，精准掌握困难群体人员信息、需求意愿等情况。举办“春风行动”、“暖心活动”等专项活动，为有需要的就业困难群体开展“131”服务，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、推荐至少1个合适的培训项目，实现就业困难人员就业1588人。针对无法通过市场渠道解决就业的困难人员，大力开发公益岗位安置就业，落实公益性岗位补贴4649人次2526.89万元，公益性岗位社保补贴204人次92.88万元，公益性岗位结存在岗1707人。加大政策扶持鼓励灵活就业，落实灵活就业社保补贴272人139.01万元。 四、着力脱贫人口就业帮扶。组织召开全县就业工作暨脱贫人口稳岗就业工作推进会，研究部署脱贫人口就业帮扶重点工作。印发《垫江县乡镇（街道）脱贫人口就业帮扶方案》《关于进一步做好脱贫人口稳岗就业的通知》《关于进一步做好脱贫人口稳岗就业的工作提醒》等文件，进一步明确各乡镇（街道）和行业部门的工作责任、细化工作要求、梳理政策清单、提出指导性工作意见，切实增强稳岗就业效果。成立6个包片联系组，联系组与包片乡镇（街道）捆绑责任，负责走访检查、问题研判和指导督促等日常工作。已基本实现信息收集模块化、就业帮扶标准化、工作推进清单化、整改销号规范化。深入挖掘就业岗位，举办乡镇招聘会23场，提供就业岗位5000余个，支持和建设就业帮扶车间，吸纳126人就业，其中脱贫人员54名，占车间总务工人数的31%，加大政策补贴力度，落实脱贫人口跨区域就业交通补贴政策3525人17.625万元、一次性求职创业补贴195人9.84万元、创业担保贷款9笔151万元、职业培训生活费（含交通费）190人次27.38万元、一次性吸纳就业补贴7家企业12万元。实现脱贫人口就业人数9761人。 五、提升培训质量扩大就业。大力实施补贴性职业技能提升行动，围绕市重点产业、33条产业链用工需求和乡村振兴，深入企业走访摸排、对接用工需求，摸底调查劳动者培训需求，牵线做好企业与培训机构的对接合作，开设市场需要的“电子器件装配”、“装配式建筑施工员”和具有垫江特色的“垫江石磨豆花加工”、“丹乡米粉”等培训工种，提高职业技能培训工作的针对性和有效性，提升职业培训质量，扩大就业容量。全年组织培训班级147个班次，通过培训5933人，兑现补贴金额279.83万元，其中，就业技能培训4588人，企业在职职工岗位技能培训涉及享受企业49户2482人，创业培训471人，新专项及高级专项培训完成138人，农村劳动力培训完成2509人。发放职业培训生活费（含交通费）补贴223人次30.55万元。 六、发挥失业保险保障作用。一是鼓励企业积极参保，采取政策集中宣讲、短信推送、上门宣传等方式大力宣传失业保险政策，全年失业保险参保人数50172人，失业保险费征收1999.80万元，完成目标任务1700万元的117.6%。二是推广信息化便捷办公，推动职工技能提升补贴网上申报，实现失业保险金申领、失业保险待遇转移等个人业务全程网办，实现降低失业保险费率、失业保险稳岗返还政策免申即享。三是监测企业失业动态，选取县内具有代表性的23户企业作为失业动态重点监测对象，明确专人按时通知、检查相关企业上报失业动态监测情况，从目前监测情况看，我县23户监测企业职工人数就业形势总体平稳。四是保障失业人员基本生活，发放失业保险金14364人次2329.65万元，发放失业补助金564人次11.28万元，代缴基本医疗保险费13863人次658.82万元，发放失业职工节日慰问金4373人次21.87万元，发放生育补助金2人0.56万元，发放国企大龄下岗职工生活费158人次10.05万元，发放国企大龄下岗职工节日慰问金56人次0.28万元。 七、强化人才服务质量标准。一是做好流动人员人事档案服务。持续推进档案数字化，“即交即扫”449份新增流动人员人事档案补充材料。严格审核职称申报，进非公企业档案立户31家，受理审核非公企业人才网上职称申报评审201人，其中高级职称32人。大力推广业务“线上办”，通过重庆流动人员综合服务平台网上办事大厅受理业务881人次，线上办理业务量同比增加19% ，“川渝互办”14人次。及时规范录入档案基础信息，补齐完善无有效基础信息档案170卷。二是认真开展事业人员人事档案专项审核整改工作。2022年共收回事业人员人事档案差缺材料3700份，整理入档3700份，并根据补充完善的档案材料，结合本人档案材料记载，全年6次认定1429卷事业人员人事档案“三龄两历一身份”信息，其中认定出生时间70卷，参工时间149卷，入党时间34卷，学历学位549卷（其中涉及全日制教育393卷，在职教育376卷），干部身份442卷，工作经历1347卷，完成率95.6%。三是持续提升档案服务形象。以全县开展的“垫小二•政务服务大众点评”为契机，认真查摆档案服务中的“推、拖、乱、冷、差”等服务乱象，建立整改清单，持续深入整改，努力打造群众满意的人事档案服务。 八、优化就业服务提升效能。一是加强平台建设，今年建成职业指导师工作室1个，入驻职业指导师3名，开展职业指导服务12场。依托渝东人力资源高层建成“零工市场”1个。二是加强服务质量，为求职者开展求职推荐、岗位推送、职业指导、职业规划等服务，发布用工信息1627条，提供岗位15900个次，举办“春风行动”、垫江特色“丹乡人才周周会”等线下招聘会和“重庆英才•职等你来”网络招聘会等招聘活动58场，提供就业岗位4400个次，开展职业指导9001人次，实现职业介绍成功3034人次。三是加强信息维护，建成人力资源信息库，实行动态更新管理，要求劳务经纪人定期维护，动态更新率97.97%。四是加强对口协同发展，与长寿区签订协同培训协议，完成培训381人，完成任务300人的127%；转移310人到长寿就业，完成任务50人的620%。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

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资助及使用 情 况

无