2022年度-12500231MB1094176Y-垫江县干部档案管理中心
大中小统一社会信用代码
12500231MB1094176Y
事业单位法人年度报告书
(2022年度)
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单 位 名 称 |
垫江县干部档案管理中心 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
垫江县干部档案管理中心 | ||
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宗旨和 业务范围 |
为干部工作服务。县管领导干部人事档案管理和应用 指导和督促其他管档单位做好干部人事档案工作 | |||
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住 所 |
垫江县桂西大道南阳公园行政办公大楼四楼 | |||
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法定代表人 |
易建君 | |||
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开办资金 |
5(万元) | |||
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经费来源 |
财政补助(全额拨款) | |||
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举办单位 |
中共垫江县委组织部 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
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年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
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5 |
5 | |||
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网上名称 |
垫江县干部档案管理中心.公益 |
从业人数 |
6 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 |
严格执行《条例》和实施细则有关变更登记规定。 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、按照核定的宗旨和业务范围,开展了以下业务活动。 (一)深入开展干部人事档案专项审核工作。干部档案管理中心严格按照专项审核工作步骤,对新进入专项审核范围档案进行逐卷逐页初审、复审,在全面审核档案内容的基础上,重点审核干部的“三龄两历一身份”,以及档案内容是否涉嫌涂改造假、重要材料是否缺失、档案记载的前后信息有无矛盾等情况,切实做到应审尽审、不留盲区。今年以来,共对134卷新进入专项审核范围档案完成审核,本人签字确认134人。 (二)大力推进干部人事档案数字化工作。为更好地运用干部档案成果,为干部工作服务,持续推进干部档案数字化工作,及时对扫描档案进行质量检查,对图片模糊,目录叙述不清,扫错档案进行当场纠正,确保扫描清晰、数据准确、装订规范,截至目前,我县已完成县管领导干部、教育系统档案数字化建设工作,一般公务员(参公人员)档案数字化扫描工作已进入验收收尾阶段。 (三)有序推进干部档案管理中心日常管理工作。一是抓好档案材料的日常收集和鉴别归档工作。督促提醒各单位及时收集、移交档案材料,并按照相关标准和要求对移交的档案材料进行认真鉴别,今年以来,共收集归档各类档案材料8900余份,不符合规定要求退回重新制作材料490余份。二是做好了档案利用服务工作。为干部调动、职称评审、工资福利变动、办理退休等日常性工作服务,今年共接待档案查阅2600余人次。三是档案任前审核不断强化。对拟选拔任用干部、交流任职干部、军队转业干部和新进干部队伍等人员的档案,坚持“凡提必审”、“凡进必审”、干部管理权限发生变化的“凡转必审”。今年以来,共对189名干部档案进行了任前审核把关。 (四)积极开展干部人事档案业务指导工作。积极深入县人力社保局、县教委、县卫健委等管档单位,从档案室基础设施建设、制度建设、档案规范整理等方面进行实地指导,主动研究解决干部人事档案工作中遇到的实际问题,有力推动了全县干部人事档案事业的发展。 二、下一步工作打算 一是持续做好日常管理工作。认真落实《干部人事档案工作条例》及档案管理相关规定,严把干部人事档案日常管理、审核、认定关,抓实抓好干部档案管理工作每一个环节,充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用。 二是不断加强业务指导力度。发挥组织部门牵头抓总作用,加强对我县各管档单位监督指导,加大干部人事档案工作人员业务培训,不断提高管档人员的业务能力和专业素养,确保管档队伍素质过硬、能力到位。 三是集中整治遗留和新发现问题。结合专项审核、任前审核等工作,对审核认定存疑的,逐条梳理列出问题清单,建立工作台账,通过调查核实、综合研判、集体讨论等方式作出认定结论,切实做到情况核不准不放过、问题查不清不放过,确保遗留和新发现问题彻底解决。 四是持续加强档案信息化建设。全面完成一般公务员(参公人员)档案数字化工作,探索依托党政内网逐步推进各管档单位联网查档,指导县人力社保局、县卫生健康委2家管档单位适时启动档案数字化建设工作。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
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绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用 情 况 |
无 | |||
