2022年度-125002314519960624-重庆市垫江县职工服务（帮扶）中心
大中小统一社会信用代码
125002314519960624
事业单位法人年度报告书
(2022年度)
|
单 位 名 称 |
重庆市垫江县职工服务 |
国家事业单位登记管理局制
|
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市垫江县职工服务(帮扶)中心 | ||
|
宗旨和 业务范围 |
为全县困难职工提供帮扶救助。为困难职工节日送温暖 困难职工生活救助、医疗救助、助学救助、法律援助、职业培训、职业介绍等帮扶救助 建立健全困难职工档案 | |||
|
住 所 |
垫江县桂溪街道西城雅豪D3-4、D3-6号 | |||
|
法定代表人 |
夏强 | |||
|
开办资金 |
27(万元) | |||
|
经费来源 |
财政补助(全额拨款) | |||
|
举办单位 |
垫江县总工会 | |||
|
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
|
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
|
733.89 |
730.69 | |||
|
网上名称 |
重庆市垫江县职工服务(帮扶)中心 |
从业人数 |
5 | |
|
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 |
无变更情况 | |||
|
开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、严格执行章程。2022年中心工作严格按照章程开展相关工作。 二、按照核实的宗旨和业务范围,围绕年初制定的工作总目标,开展了以下业务活动,取得了较好的社会效益。 1、依法维护职工权益力度更大。坚持构建和谐劳动关系和防范化解风险一体推进,积极参与县内各类事故调查处理5起。成立县工会劳动争议纠纷人民调解委员会,接受咨询50次,提供法律援助5件。开展“尊法守法•携手筑梦”法律服务活动3次。建立职业病防治三方协调机制,开展《职业病防治法》宣传活动1次,指导基层工会宣传26次。协同县司法局等开展第21个全国“安全生产月”和“安全宣传咨询日”活动2次,指导基层工会开展“安康杯”知识竞赛1次。 2、劳动保护安全防线构筑更牢。调研摸排已建立工会的百人以上企业27家,协同人社局共同指导和督促企业单独签订集体合同22家,签订率动态保持在81.48%。举办集体协商竞赛活动,12家企业48个选手参与比赛。举办“我和企业民主管理的故事”为主题的微视频大赛,组织2家企业积极拍摄。进一步加大劳动法律监督员、劳动关系信息员、劳动保护监督检查员“三员队伍”的选任培训力度,推动工作向基层延伸,实现本县工作全覆盖。 3、强化就业创业培训。联合相关部门开展就业、再就业创业培训和就业服务工作。开展进城务工、返乡创业人员春风行动1期,提供就业咨询100余人次,成功推荐岗位70个。培训下岗失业人员50人次,促进就业、再就业50人次。 4、帮扶慰问一线职工。做靓“四季帮扶”品牌,深入开展元旦春节送温暖活动,对全县部分困难企业、重点项目工地、重点企业、非公企业、新就业形态劳动者及其他行业奋战在一线的职工等进行走访慰问,共慰问各行业一线职工1027人,慰问品价值27万元。开展“送万福进万家活动”,印制和书写春联共3000幅,“福”字3000张,送给奋战一线的职工。开展“炎夏送清凉”活动,针对灵活就业群体、建档困难职工、生产生活保障企业一线职工、乡村振兴工作队队员和战斗在高温条件下的一线职工,为全县1034名职工送去价值约13万元慰问品。发展347个单位参加职工互助保险,参保2.3万人次,参保金额1702万元。组织兴发金冠、金龙科技2家企业400名职工参加职工互助公益性体检。建设“劳动者港湾示范点”。新建工会劳动者服务站点6个,重点解决户外劳动者吃饭难、喝水难、休息难、如厕难等问题,积极开展送帮扶、送清凉、送岗位、送知识和志愿者献爱心等活动。“垫江县中心广场工会户外劳动者服务站点”荣获2022年全国“最美工会户外劳动者服务站点”。 5、助力乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接。选派1名职工担任裴兴镇桂花村乡村振兴工作队队员,提供人力物力支持。探索劳模“五问五帮”模式,创新开展全县市域社会治理现代化试点工作。乡村振兴劳模服务站自创立以来,共开展法制宣传35场次,调解矛盾纠纷26起,化解信访积案3件,防范化解重大风险1起,挽回经济损失数百万元。 三、目前存在问题和下一步努力方向。 还存在宣传工作力度不够大、服务大局载体不够丰富的问题。 | |||
|
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
|
绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 |
无 | |||
|
接受捐赠 资助及使用 情 况 |
无 | |||
