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2023年度-12500231451993283Y-垫江县城北小学校

日期:2024-11-19

统一社会信用代码

12500231451993283Y

事业单位法人年度报告书

(2023年度)

单 位 名 称

垫江县城北小学校

国家事业单位登记管理局制

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

垫江县城北小学校

宗旨和

业务范围

实施小学义务教育。适龄儿童义务教育 全面推进素质教育 学校卫生、安全、稳定 学校经费与校产管理 师资队伍建设 学前儿童教育与保育 制定本区域教育发展规划

住    所

垫江县桂溪街道工农北路石岭社区170号

法定代表人

周天中

开办资金

156(万元)

经费来源

财政补助(全额拨款)

举办单位

垫江县教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

817.0192

765.3664

网上名称

垫江县城北小学校.公益

从业人数

64

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

一、成绩与收获 (一)管理规范,营造和谐校园 聚焦党建引领,加强党的领导,以党建统领学校全局工作,通过自学、集中学习、研学活动,做到“学思想、强党性、重实践、建新功”,积极调动党员同志先锋模范作用,引领全体教职工将立德树人融入教育全过程,坚持以人为本、全面发展,提升社会主义意识形态引领力;完善了相关管理制度,严格执行和监督,确保各项工作有序进行,为学校发展保驾护航;加强师德师风建设,通过每周的周前会对全体教职工进行师德和政治素养提升;建立有效的激励机制,通过“悟石教师”评比,表彰了成绩优异、表现突出的教职工,激发了教职工积极性和创造力;重视人文关怀,对生病、家庭困难教职工进行物质和金钱的慰问,利用重阳节、春节慰问关心退休教师;强化队伍建设,通过3次工会活动,增进了教职工之间情谊,团结了全体教职工;职称晋级公平、公开、公正、透明,激发了教职工的工作热情;强化政务党务公开,加强民主监督,保障了教职工合法权益。 (二)德育为魂,为幸福人生奠基 一是加强德育队伍建设,提高德育工作实效。成立了以“校长—分管副校长—德育处—大队部—班主任—红领巾监督岗—学生干部”的德育管理机制,进行分层管理、分级落实,形成了齐抓共管的双线管理模式。二是落实德育任务,深耕德育实施路径。创新班会、队会管理,根据节日时间节点拟定活动安排表,组织校内展示活动10余次、开展校外实践活动7次、积极参与上级竞赛活动,真正使学生在活动中锻炼、提高。三是营造育人环境,增强工作实效性。每个教室里设立了“星之导”、“我们的荣誉”等展板,对学生课堂常规及班级美化进行评比,各班级各有特色,在班级文化的熏陶下,学生日益健康成长。四是拓宽育人渠道,借力资源护航成长。组织家长开放日一次、家长会1次、家庭教育培训2次、全员家访3次,向家长们展示了我们教学理念、课程设置、学生活动。 (三)教学为本,提升办学质量 书记、校长主管教学,着力提升办学质量。学校党支部书记、校长主管教学,深入教学一线,狠抓教学质量,本学期听课62次、参加教研活动17次。加强教学过程管理,提高课堂教学质量。继续推行行政推门听课制,学校行政不打招呼,随时推门听课,当堂评课,现场检阅、询问学生。分管行政下沉年级,参与教研,每周一、二、三集体备课,间周一次课例研究、评课议课,以督导促落实,以指导促提升。采取多种途径,促进教师专业发展。开展各类教学竞赛7次,以赛促教,立足课堂,提升教师专业素养;积极组织教师参加各级各类比赛,在比赛中促进教师专业能力的提高;重视“走出去、请进来”,为教师提供学习的平台:“走出去”——外派教师参加县内县外各级培训17次(参培人员67人次),“请进来”——邀请桂北学区中心教研组到校指导1次,左天玖名师工作团队送教2堂、讲座2堂;实施“青蓝工程”,认真落实师徒结对活动,促进青年教师的迅速成长,提高了青年教师的教育教学水平,促进学校可持续发展。坚持以人为本,对重度残疾儿童开展送教上门活动,一学年送教共80课时。一分耕耘,一分收获。本学期,在学校全体师生的共同努力下,我校获县级以上团体奖4次、单人获奖270人次。 (四)安全为重,确保师生平安 加强安全教育,提高师生安全意识。围绕“莎姐守未”专项行动,开展各类安全教育工作,如行政班子每月召开安全工作研判会;各班开展安全教育天天讲、周末讲、小长假讲的“安全教育三讲”活动;开展消防安全培训及“防暴恐应急疏散演练”活动;开展心理健康月系列活动;开展“文明行路,从我做起”主题安全教育活动;落实“莎姐守未”专项行动,对“五类”重点人员进行摸排走访,加强重点人群筛查,建立可行的帮扶举措,强化心理干预;对家庭困难学生进行入户走访和物质慰问三次,实行行政、党员和班主任三结合的结对帮扶机制。完善安全管理制度,落实安全责任。建立健全安全管理制度,确保各项安全工作有章可循、有据可依。加强安全检查与巡查,发现问题及时整改,消除安全隐患。加强食品安全管理,保障师生饮食安全。严格食品采购验收制度,确保食品来源合法、质量合格。加强食堂卫生管理,定期组织食品安全知识培训,提高了工人的食品安全意识。加强校园安全防范,保障师生人身安全。强化校园门卫的管理,严格执行外来人员登记制度,增加了校园内的监控设备,确保及时发现并处理安全隐患。加强传染病的预防和教育,确保了师生平安。严格按照《传染病防控制度》,每天坚持做到晨午晚检及因病缺课学生的追踪记录,对确诊传染病师生,严格执行居家隔离和复课查验制度。 (五)保障为先,提升后勤服务意识 及时采购物资,为学校各项工作提供了保障。如:开学前及时采购了办公用品、教具、学生学习用品等,为家长开放日活动、庆元旦游园活动、幼儿园亲子运动会等活动采购相关物品。做好各类项目的维修,为全体师生提供舒适的环境。无论是一个水龙头,还是一颗螺丝钉,发现问题,及时维修,消除隐患。提高食堂饭菜质量,让师生可以吃饱吃好。通过市场调研和师生反馈,及时调整了菜单,引入了新的菜品和风味。注重菜品的营养搭配,确保提供健康、美味的餐饮。细心做好资助工作,确保家庭困难学生得到帮助。严格按照资助程序,联合班主任对所有学生进行摸排,确保困难学生得到资助。积极做好校园绿化,营造良好的育人环境。本学期对校内绿化施肥1次,修枝4次,粉刷树根1次。 (六)质量为要,提高幼儿园办园水平 优化园所环境,营造良好的育儿氛围。利用暑假,在县教委的大力支持下,我校附属幼儿园进行全面装修升级,全体幼儿园教职工不畏酷暑,对园所进行美化装饰,打造了一个温馨、美丽的幼儿园。以主题活动为抓手,促进幼儿全面发展。以传统节日为契机,如:教师节、中秋节、国庆节、重阳节、元旦节等节日主题教育活动,让幼儿在活动中感受到传统节日的魅力,在亲身体验和实践操作中提高了幼儿综合素养。强化家园共育,促进育儿身心健康发展。通过家长会,向家长分享科学育儿知识,缓解了家长的入学焦虑;利用家长开放日、亲子运动会,增进了亲子联系,增强了家园沟通与联系。优化一餐两点,促进幼儿营养均衡。努力提高幼儿园饭餐质量,安排专人负责幼儿一餐两点,精心搭配,用心制作,使幼儿活动均衡的营养。改变早锻炼模式,增强幼儿体质。添置了更多户外活动器械,为幼儿体质锻炼创造条件;幼儿早晨入园后,鼓励幼儿合理利用户外器械进行游戏,早操后增加了体能游戏,确保幼儿每日户外活动时间。


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绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

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资助及使用 情 况


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