宗旨和

业务范围

为参保人员提供社会保险管理和服务。贯彻执行社会保险政策法规;负责养老、工伤保险业务经办工作;负责编制养老、工伤保险、职业年金基金征收、支付计划;负责养老、工伤财务年度预决算编制工作;负责乡镇(街道)劳动就业和社会保障服务所相关业务的指导工作。

住    所

重庆市垫江县桂阳街道南阳西路10号

法定代表人

白云

开办资金

603(万元)

经费来源

财政补助(全额拨款)

举办单位

垫江县人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

62

45

网上名称

垫江县社会保险事务中心

从业人数

53

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、2024年工作开展情况。 2024年,全县参加基本养老保险人数为609534人(含领取待遇人数),完成市局下达任务数的99%,其中:企业职工基本养老保险职工175216人,机关事业单位养老保险23589人,城乡居民基本养老保险410729人。参加城镇职工基本养老保险198805人,完成市局下达任务数的99.3%,其中:企业职工基本养老保险职工111729人,完成市局下达任务数的104.1%。工伤保险参保人数为71139人,完成市局下达任务数的107.2%。符合参保条件的困难群众参保人数为23704人,参保率达100%。 (一)坚持党建引领,做到党建业务互融互促 一是严格执行民主集中制原则。坚持“三重一大”事项集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。二是严肃党内政治生活。落实三会一课、主题党日等制度以及重大事项请示汇报、领导干部外出报批制度和巡视巡察有关规定,2024年,召开主题党日12次,研讨发言54余次。三是扎实开展党纪学习教育。组织党员干部原原本本、逐条逐句学习《中国共产党纪律处分条例》,及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察重庆重要讲话和重要指示精神,切实提升党员干部的纪律性、责任感。 (二)加强参保管理,实现精准动员精细管理 一是注重宣传,提升参保知晓率和覆盖面。通过中心—镇街—村居点线面结合的宣传模式,举办各类宣传活动38场,发放宣传资料20000余份。举办“新闻发言人来了”社保政策面对面专场解读活动,现场观看200余人,关注转载15万余人次。二是加强管理,提升参保真实性和准确率。及时召开社保考核工作会议,督促各乡镇(街道)对办理的符合统计口径的参保人员建好工作台账,确保工作有据可查。定期召开主任办公会议,研究讨论决定个人信息维护、参保补缴等情形,提升参保人员信息的准确度。2024年,办理信息维护57人、单位补缴106人、个人补缴20人。三是健全机制,提升参保有效性和持续性。通过部门间数据共享掌握未参保人员基本信息,到镇街开展上门督导26次,解决实际问题5个。定期召集税务、银行召开专题会议,统筹解决扩面工作各类问题。 (三)优化退管服务,保证实时办理及时发放 一是做好基金申请和发放准备工作。积极向县财政、市局申请协调各项基金、工作经费的拨付,确保所需资金能按时足额到位。加强与待遇发放银行的沟通衔接,畅通资金拨付渠道,确保养老待遇及时发放。二是稳慎开展退休审批工作。2024年,新增职工养老保险退休人数4398人,其中病退74人,特殊工种退休79人,征地农转非634人,退休业务限时办结率超过90%,特殊工种退休人员备案率100%,档案预审1136人。三是顺利完成养老待遇调整及兑现工作。全面完成2024年度城乡居民基本养老待遇调整及补发工作,基础养老金标准由140元/月调整至160元/月,涉及14.3万人;全面完成2024年机关事业单位退休人员养老待遇调整及补发工作,涉及7650人;全面完成事业单位补缴基数后待遇复算工作,涉及737人;完成2015—2022年度退休应算未算“中人”复算和待遇补发工作。 (四)强化基金监管,做到内部严防外部严查 一是强化内控管理。严格落实《社会保险经办机构内部控制办法》,健全完善内控检查制度,本级业务每月自查1次,专项内控检查每年检查1次。严格执行岗位权限互斥制度,确保业务运行岗、基金财务岗、稽核内控岗等岗位设置均符合财务管理和内控制度要求。二是强化审计稽核。开展虚构劳动关系参保专项稽核,累计检查31个单位,查处“挂靠”骗保参保人员9人,责令挂靠单位清退已交纳的社会保险费8.36万元。开展工伤协议机构专项检查,追回工伤基金3.99万元,处违约金2.71万元。三是强化数据核查。排查高风险业务228条,核查人社部和市局下发疑点数据1850条,追回违规领取社保基金43.41万元。 (五)狠抓干部建设,打造高效经办用心服务 一是开展廉政教育。利用职工会、主题党日、支委会等平台学习通报各类违纪违法案例210人次,观看社保基金安全警示教育片55人次,利用社保领域和身边典型案例开展“以案四说、以案四改”98人次。开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话28人次,对党员干部进行及时有效的提醒、教育、批评和帮助,确保社保经办队伍作风优良。二是加强业务培训。通过“以干代训”、开设“社小二”小讲堂、岗位专训等多种形式开展业务培训,提升经办服务水平。三是规范岗位权限。全县共计131名业务运行、基金财务、稽核内控等岗位均按照内控制度要求设置并提供有序的社保经办服务,轮换高风险岗位6人次,优化岗位权限设置743人次,为20个社银合作网点设置资格认证、查询打印、业务受理、社保卡制作等权限194人次。 (六)深化改革示范,激发创新活力干事动力 一是试点示范有为有位。成功申报纳入全市 “渝保贷”惠民行动9个试点区县之一,积极与合作银行合作,帮扶灵活就业人员持续参保缴费,试点期间共有103名参保人与合作银行签订协议。积极打造重庆市社会保险公共服务标准化基地,投入80万元用于大厅升级改造,提升社保对外展示形象。二是改革工作有序推进。加快推进“高效办成一件事”,2024年,窗口受理“退休一件事一次办”236件、出生“一件事一次办”1920人。加快推进社会保障跑道多跨事件业务三级贯通,养老保险参保扩面和社保待遇资格认证等2项业务纳入多跨事件业务事项,为精准动员参保和摸清领待人员暂停情况提供了数据支撑。稳妥推进实施渐进式延迟法定退休年龄改革宣传工作。推进社保卡与示范社区联动场景应用打造,成功推荐工商银行垫江桂南支行网点纳入全市社保服务一体化建设示范网点。三是创新特色亮点纷呈。启动集体资助缴费工作,在沙坪、永平、曹回3个乡镇选择集体经济好、群众基础强的村试点集体补助缴费工作。深化社银合作,推动6个社银合作网点调试安装社保卡自助服务一体机终端,银行网点银行‘智端设备’可办理社保高频业务20项。 二、存在的问题 一是中心职工数量不能很好满足智慧人社系统受办分离和岗位互斥工作需要,导致社保业务经办效率还不够高。二是受限于区县社保业务经办权限,中心服务水平同群众对社保工作现代化智能化信息化的要求还有一定差距,导致个别群众出现信访诉求。 三、下一步工作计划 (一)继续做好参保退管工作。不断推进全民参保,努力实现应保尽保。继续做好退休人员基本养老金调整、发放和参保人员遗属待遇落实、职业年金补记等工作,严格执行机关事业单位养老保险退休“中人”10年过渡期满待遇衔接政策,落实好延迟退休政策、企业退休人员提高退休费比例以及病残津贴相关政策。 (二)创新推动社保宣传工作。聚焦企业和群众关切社保问题,提供多渠道的政策咨询、查询服务。加强与宣传、网信等部门的沟通协调,争取相关部门对社保宣传、舆情处置工作的支持。深度挖掘社保典型人物和事迹,大力培树一线典型人物,积极宣传展示新时代社保经办工作成就。 (三)全力维护社保基金安全。加强稽核队伍建设,进一步提高社保基金监督的效能。扎实做好各类疑点数据排查、违规领取养老金追回、整治骗保行为、开展社保补缴“回头看”,全方位做好监督和管理,确保基金安全完整。建立委托稽核、交叉检查和合署办公制度,争取承办2025年稽核风控工作片区会。 (四)持续提升经办服务水平。逐步规划改造社保办事大厅,开展叫号系统开发调试运行工作。拓宽社银合作网点“15+5”人社便民服务圈业务经办范围,辐射周边群众就近办理社保业务。持续开设“社小二”小讲堂,加强对社保业务知识的培训。用好“服务明星”考核激励制度,有效提升中心职工服务态度和服务效能。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情 况

无